資深人資專員(總公司)

一、主要任務:
1.外籍職工及仲介管理。
2.員工關係管理(不定期公出訪談)。
3.招募專案執行(安倉校園大使計劃等)。

二、職務內容:
1.招募與任用：負責招募與任用流程作業，並推動招募優化專案，提升人才吸引力。
2.薪酬與績效：依專案別執行薪酬與績效制度管理，協助優化流程作業，支持組織績效連結。
3.訓練與發展：協助執行訓練與發展流程作業，促進人才專業力持續成長。
4.勞資與法遵：負責外籍職工及仲介管理專案，確保組織多元文化有效性。
5.人事系統與數據維護：確保資料正確與即時性，能善用 AI 工具進行資訊優化。
6.主管交辦與其它協作事項。

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