資深人資總務專員

一、人力資源管理
1.執行人才招募作業，包含履歷篩選、面試邀約、面試安排及新進人員報到前置作業。
2.負責員工出勤管理、出勤系統操作及相關人事資料維護。
3.辦理員工到職、離職及各項人事異動作業，確保人事資料之完整性與正確性。
4.協助年度教育訓練規劃、課程安排與執行，並追蹤訓練成效。
5.協助員工福利及公司活動之規劃與執行，包含員工旅遊、家庭日及其他福利活動。
6.協助人力資源相關專案推動及主管交辦事項。

二、總務行政管理
1.負責辦公室環境維護，設備定期保養、檢修及報修事宜。
2.負責員工餐點訂購作業。
3.負責文件收發、辦理辦公用品、庶務用品及各項消耗性物資之採購與管理。
4.協助三節禮品、尾牙抽獎禮品等採購及相關行政作業。
5.辦理員工國外出差相關行政事宜，包含機票訂購、機場接送安排。
6.負責公司公務車輛管理，包含車輛調度、安排定期保養、維修及相關行政作業。
7.協助職業安全衛生相關行政庶務及法規配合作業。
8.執行其他總務行政相關工作及主管交辦事項。