资深薪酬运营专员

薪酬运营高级专员（S6）
Base：广州·四海城

【岗位职责】

1. 月度薪酬交付：负责国内员工月度薪酬核算与发放全流程；对接考勤数据，处理请假、加班、调休、打卡异常等对薪资的影响项；负责月度个税计算与申报，确保申报口径与实发数据一致；输出月度薪酬分析报告，识别异常波动并追溯原因。

2. 社保公积金与合规：负责社保、公积金的增减员、基数调整、异地缴纳全流程；跟踪各地社保公积金政策变化，评估对成本与员工的影响，提前预警；处理入离职、调岗调薪、合同变更等带来的薪酬与社保衔接问题；配合完成年度社保基数申报、个税汇算清缴等周期性工作。

3. 年度项目与专项：参与薪酬项目的方案测算与落地执行；承接绩效结果与薪酬的联动核算。负责项目的成本测算与情景分析，输出可决策的方案建议；

4. 系统与流程优化及AI应用：梳理现有流程，识别低效环节，推动标准化与自动化；主动应用AI工具提升交付效率；沉淀SOP与操作手册，支撑团队知识复用。

5. 海外协同：对接海外薪酬相关方，支持跨境薪酬事项的协同处理。

【任职要求】

1. 全日制本科及以上，5年以上薪酬/HR运营相关经验；其中至少 2 年独立负责千人以上规模薪酬核算全流程；

2. 有主导中国薪酬项目落地的经验，能独立推动从方案测算到执行的闭环；有跨部门协同推动经验，能在拉通多方、对齐节点并把事推成；

3. 熟悉全球劳动法、个税法、社保公积金政策及各地区差异。

4. Excel熟练；有HR系统操作经验；有AI实操应用经验。

5. 英文可以做工作语言，可接受出差/外派。

6. 清楚薪酬数据的敏感性，有强保密意识与流程敬畏心。