資深薪酬專員

此職位主要負責薪資與考勤相關作業，除能獨立執行日常薪酬作業外，亦需具備作業覆核、問題判斷及流程優化能力，並參與薪酬／績效制度及相關系統的規劃與導入。

【工作內容】
一、薪資與考勤作業及覆核
● 負責每月薪資、考勤及各項薪資項目的計算、結算與相關作業
● 執行薪資資料及計算結果覆核，檢視異常並進行原因判斷與處理
● 針對薪資、考勤及相關數據進行檢核與分析，確保薪資作業正確性
● 處理員工薪資、考勤相關問題及諮詢，並協助釐清及解決異常狀況
● 負責年度所得申報、扣繳及相關薪酬作業

二、薪酬與績效制度優化
● 檢視現行薪酬、績效制度及作業流程，提出改善建議
● 參與薪酬／績效制度規劃、設計及建置
● 進行薪酬數據整理與分析，協助制度優化

三、其他人資專案
● 依經驗及專長參與其他人資領域相關工作或專案
● 其他主管交辦事項

【核心職能】
● 薪酬專業及數據敏感度
● 薪資覆核與問題判斷能力
● 制度及流程優化能力
● 細心、邏輯及時程掌控能力
● 溝通協調及跨部門合作能力

【必要條件】
● 大專以上學歷（人資、會計、商管相關佳）
● 具3年以上薪資、考勤或薪酬相關實務經驗
● 具完整薪資作業經驗（含月結流程、年度所得申報）
● 具完整薪資作業經驗，能獨立執行薪資月結及年度所得申報
● 熟悉勞動法規及薪資相關稅務作業
● 熟悉Excel及人資／ERP系統操作