【總部擴編】人資資深專員

• 負責公司整體人力資源作業之規劃與執行：協助建立與優化人資制度、流程，確保與公司策略一致
• 主導人才招募與面談作業：規劃並執行校園招募專案（校園說明會、就博會擺攤、面談安排錄用協調
• 建置與維護 HR 系統及各類人事資料：人資相關例行作業協助，熟悉排班變形工時規則，確保資料完整、準確，並符合勞基法及相關法規
• 員工福利等相關作業複核與優化：確保薪資福利制度的合規性，建置職工福利委員會。
• 員工關係處理與勞資議題協助：包含員工關懷、意見反應窗口、協助處理衝突與疑難問題
• 法令合規管理： 負責勞資關係維護，修訂符合最新勞動法令之工作規則、勞動合同及各項管理辦法，預防並處理勞資爭議。
• 其他主管交辦事項：可獨立處理並提出改善建議

⭐ 我們期待的你

• 具備 3-5 年人資相關工作經驗
• 做事穩定、有責任感，能獨立完成任務
• 熟悉招募流程，具備良好的溝通與協調能力
• 對勞基法、勞健保相關規定有深度了解
• 熟悉 Office / Google 等辦公軟體