Connect over MCP — free, no account needed to search.1. 定期巡店、稽核店家品質、服務、清潔等執行狀況
2. 總公司政策傳達與執行
3. 人員管理、教育訓練、督導、調配、各項績效考核
4. 研擬營運策略計劃
5. 公司預算編制與成本控管、工作任務與業績項目
6. 督導負責店家能有效提升區域銷售及控管成本已達成公司損益目標
7. 協助門市營運
【品牌文化】 在 MUMU POKE，每一位夥伴都是品牌的靈魂。 我們擁抱彈性、尊重多元，鼓勵每個人發揮創意、成為更好的自己。 我們相信，從內部文化開始的溫暖，才有能力感染顧客。 【工作內容】 第一階段｜門市輪訓學習 (一個月) 熟悉櫃台點餐、餐點製作、備料補貨、庫存管理、清潔維護、 收店流程、顧客服務與現場營運節奏。 第二階段｜店長養成訓練 (三個月 ~ 六個月) 學習排班、庫存叫貨、人力調度、新人訓練、值班控場、…
<營運績效管理> 掌握各門市營業績效，適時提供協助以提升經營表現。 監督並輔導門市季節性商品結構調整。 督促門市執行營運及管理改善措施，落實總部政策與活動。 <品質與標準維護> 監控各門市服務品質與商品品質，確保作業流程統一且精準。 定期進行經營管理及業績檢討會議，提供教育訓練與改善建議。 <溝通協調> 作為總部與門市之間的溝通橋樑，確保訊息傳達與執行順暢。 <培訓養成> 參與操作技能、管理職能及系列培訓課程，培養領導管理能力。…
為什麼你該選擇拉亞漢堡總部？ 品牌知名度大：深耕早午餐市場，擁有強大的品牌指名度，讓你的輔導更有底氣。 不是純稽核，而是創業顧問：在這裡，你不是去挑毛病的「糾察隊」，而是協助加盟主賺錢的「明星顧問」，成就感爆棚！ 職涯發展跳板：直接對接總部核心策略，培養一線數據分析與百店管理思維，是通往高階經理人最快的一條路。 職務核心任務…
【這不僅是一份管理職，更是一場關於「共好」的商業實戰】 在我們這裡，督導不是挑毛病的糾察隊，而是前線夥伴最信賴的「商業顧問」。 我們的工作，是引領每一位懷抱熱情的加盟夥伴，在早午餐的競爭紅海中找到致勝航道。看著一家店從營運卡關到業績翻紅，看著一位店長從手忙腳亂到獨當一面，就像看著一顆種子在您的專業灌溉下開花結果。 這份「成就他人事業，同時證明自我管理價值」的使命感，是這份工作最迷人的地方。 【核心職責：成為區域營運的戰略指揮官】…
哈囉各位求職者大家好， 此職務為配合年度展店計畫進行擴編，若您已經在餐飲行業中歷練許久，希望能發揮專業角度 指導督核旗下各店，在此職務中定能讓您盡情發揮所長! 職務內容： 1.擔任總部與門市間的溝通聯繫橋梁。 2.分析區域營運績效、提出營運策略。 3.執行與追蹤各項專案達成目標。 4.督導管轄當責區域門市各項營運管理(EX：團隊人力調配、餐點品質管理、利潤控制等)。 職務條件： 1.需具備2年以上餐廳管理經驗，具備領導力及溝通力。…
【工作內容】 1.駐點門市對教育訓練有熱忱 ，輔導店群達成公司營運目標。 2.觀察力強，善與人溝通。 3.主管交辦事項、及跨部門溝通協調與其他專案支援。 4.入職後需先在門市學習各項工作作業流程完成過站考核。 【職務需求】 1. 依照總公司品牌政策傳達與執行。 2. 獨立開展團隊培訓，激勵員工，調整員工工作積極性，營造良好的公司氛圍。 3. 落實門市管理，穩定產品品質、門市營運稽核，需配合出差。 4.…