【總部人資】人資管理師/資深管理師(招募、專案執行與管理)*

我們正在尋找一位兼具熱情與執行力的「招募及專案管理人資管理師」。您將不僅是公司吸引頂尖人才的門面，更是內部各項人力資源專案（如：員工體驗優化、雇主品牌、數位轉型等）的核心推手。您需要具備敏銳的人才眼光、出色的跨團隊溝通能力，並能將HR專案從想法落地轉化為具體成效。

主要工作內容
一、 全方位人才招募與任用（50%）
●招募管道經營： 負責各招募管道的維護與開發，優化招募工具。
●一站式招募流程： 包含與用人主管釐清職缺需求、履歷篩選、電話初訪、面試安排、測驗施作及面談主持。
●任用敘薪與核聘： 進行所聘人才敘薪評估、Offer Letter 發放。
●數據分析與優化： 追蹤及分析招募數據，並持續優化招募流程。
●雇主品牌經營： 參與或規劃各類招募活動，提升公司在人才市場的知名度。

二、 HR 專案規劃與執行（30%）
●專案發想與落地： 根據公司年度策略，主導或協助HR相關專案。
●跨部門溝通協調： 作為專案管理人，負責與內部各部門主管、外部供應商進行溝通，控管專案進度、預算與品質。
●流程優化： 檢視人資作業流程，導入數位工具或自動化工作流，提升組織運作效率。

三、 員工關係與日常人資庶務（20%）
●新人引導： 規劃並執行新人訓練，協助新進員工快速融入公司文化與團隊。
●主管交辦事項： 支援人力資源部其他功能模組（如：培訓、員工關係...等）之日常庶務與主管交辦之專案。