【總部】資深/人資專員｜勞資關係・制度管理

【我們正在找一位懂制度、也懂人的 HR 夥伴】

◎如果你具備人資、勞資法務、法務或企業管理相關經驗，熟悉法規條文、公文與制度文件，並希望將專業進一步運用在人員管理與組織營運中，這會是一個適合你的下一個舞台。

【你會負責的工作】
◆ 勞資法務與制度管理
．勞動法令、勞資相關規範之查詢、彙整及實務運用
．勞資事件、員工爭議及相關案件資料整理與處理
．內部管理辦法、規章、制度文件之新增、修訂及維護
．追蹤勞動法令異動，協助評估並調整內部制度及作業流程
．協助勞資會議、勞動檢查或相關人事法遵事項準備

◆ 公文與人事行政
．政府機關、外部單位相關公文收發、擬稿、回覆及追蹤
．協助勞保、健保、勞退等人員加退保及異動作業
．人事資料、文件及相關行政流程維護
．協助教育訓練及各項人資行政專案推動

◆ 協作-員工關係與溝通協調
．協助處理員工關係、內部溝通及異常事件
．協助主管進行員工溝通、紀錄及後續追蹤
．針對人事制度、工作規則及相關規範提供內部說明與行政支援
．協助員工關懷及組織內部問題之協調處理

◆ 協作-招募與人資制度

※到職3個月後，將依個人專長、職能表現及組織需求，進一步調整主要職能與角色定位。

【我們希望你具備】
．具 1-2 年以上人力資源、勞資事務、企業法務、員工關係或相關工作經驗
．熟悉勞動相關法規、規章或企業制度文件
．具備基本公文、正式文件撰寫及資料整理能力
．能理解法規條文，並轉化為實際制度或執行方式
．具備良好的溝通、協調與跨部門合作能力
．面對敏感議題或衝突情境時，能保持穩定、理性並妥善處理
．處事細心、有原則，同時保有彈性與圓融度

【加分條件】
．法律、勞工關係、人力資源、企業管理或相關科系
．企業法務／法務助理，希望轉向人力資源領域
．曾處理勞資爭議、勞動檢查、員工關係或人事法遵事項
．曾參與工作規則、管理辦法、人事制度或相關規章修訂
．具多據點、多職務或教育／補教產業人資經驗
．具雇主品牌、招募流程優化或人資制度專案經驗
．熟悉 104 或其他招募平台
．具 Excel／Google Sheets 資料整理及基本分析能力

【你的過往經歷將轉化為更大的發揮舞台】
◎ 勞資與員工關係的協調者
◎ 制度與風險的把關者
◎ 曾規劃或參與雇主品牌專案
◎ 各部門主管的優秀人資合作夥伴

【工作地點】
寰宇教育 總管理處（台北市中山區復興北路164號8樓）

【工作時間】
週二至週六 10:00 – 19:00（固定休周日、一）

【薪資待遇】
月薪 45,000 - 50,000（依經驗與能力核定）
依相關工作經驗、專業能力及面談結果核定。

另依公司制度享有年度績效考核及相關獎勵。
※ 年終績效獎金依公司營運、個人績效及公司政策發放。

◎此職位將進一步參與公司勞資關係、管理辦法、員工關係與人資制度的實際運作。
◎我們特別歡迎具備法務背景、勞資事務經驗轉向人力資源領域的人選加入。