總公司 人力資源部專員(薪酬)

我們正在尋找一位細心、穩定且具備人資專業基礎的人力資源專員，加入總公司人力資源團隊。此職位將同時支援門市與辦公室端的人資作業，涵蓋薪酬計算、勞健保與員工福利管理、招募支援及人事數據維護。您將是確保人事制度順暢運作的重要角色，透過精準的作業與良好的跨部門溝通，支持公司整體營運與成長。

這不只是一份行政執行的工作，而是能實際參與公司人資制度運作、累積完整 HR 專業經驗的關鍵職位。

【工作內容】
一、薪酬與人事管理

• 薪資與獎金計算、覆核與發放作業
• 年度所得稅與相關報稅作業
• 員工出勤、年假與假勤資料管理
• 員工福利制度執行與日常維護
• 勞健保與團保之加保、退保及各項異動作業
• 團體醫療保險申請與理賠協助
• 招募行政支援（履歷整理、面試安排等）
• 人事資料建檔、更新與維護，確保資料正確性與即時性

二、人力資源行政與系統管理

• 定期彙整與製作人力資源相關報表，提供管理階層決策參考
• 協助更新與維護人資政策、流程與相關文件，確保符合法規並與公司營運方向一致
• 維護 HR 系統資料，確保人事、薪酬與出勤資訊正確無誤

【我們期待您具備以下能力與特質】
◇ 薪酬與人事基礎能力：具備薪資計算、勞健保或人資行政相關實務經驗，熟悉人事作業流程
◇ Excel 計薪與數據處理能力：熟練運用 Excel 進行薪資計算與資料整理
◇ 高度細心與責任感：對數字敏感，確保薪資與人事資料的正確性，準時完成每月例行作業
◇ 良好的溝通與協作能力：能與門市、辦公室各部門順暢溝通，協助回應人資相關問題
◇ 學習力與穩定度：願意持續學習勞動法規與人資專業知識，能在制度與流程中穩定成長

【加分條件】
◇ 具零售、連鎖或多據點人資經驗
◇ 熟悉正航系統尤佳 或 其他薪資／HR 系統
◇ 曾參與人資流程優化或制度整理專案

如果您希望在人力資源領域累積完整且紮實的實務經驗，並成為支持公司營運不可或缺的一員，我們誠摯邀請您加入我們的團隊。