【總公司】薪酬資深專員

【 職責說明 】
我們正在尋找一位細心謹慎、數字敏感度高且熟稔薪酬作業與勞動法規的薪酬管理專員！
本崗位需負責全公司同仁之薪資與各類獎金核算作業。公司採雙發薪日機制（每月 5 號發放月薪、15 號發放獎金），您將扮演維護員工薪酬權益與確保公司發薪流程精準合規的核心角色。

【 主要工作內容 】
1. 雙週期薪酬與獎金計算與發放
月薪發放作業（每月 5 號）：彙整考勤數據、請假扣款、加班費、經常性給與及二代健保/勞健保扣繳，確保 5 號準時完成全員發薪。
獎金核算作業（每月 15 號）：核算業務佣金、門市績效獎金、營運提成或專案獎金等非經常性給與，並於 15 號完成結算與發放。
2. 法定保費與稅務申報
辦理勞保、健保、勞退金之加退保、投保金額調整與保費複核。
執行扣繳憑單申報、所得稅扣繳、二代健保補充保費計算與申報作業。
3. 薪酬系統維護與異動管理
離職結算（包含特休折算、資遣費計算等）。
維護薪資系統參數、薪資單發送與同仁薪酬相關問題答詢。
4. 薪酬統計報表與成本分析
製作每月人力成本分析表、發薪總表及獎金發放統計報表，提供財務與主管決策參考。
協助配合年度扣繳憑單申報作業與會計師查帳審核。
5. 主管交辦事項。