【總公司】資深薪酬管理師 A01

1. 薪資及各項薪酬作業管理
2. 年度所得及稅務相關作業
3. 勞健保、勞退及福利保險作業管理
4. 員工差勤及工時管理
5. 薪酬及人力數據分析與報表管理
6. 績效管理及獎酬制度作業
7. 勞動法令遵循及勞動檢查支援
8. 人資系統及薪酬資料管理
9. 薪酬制度及人資流程優化
10. 其他人力資源專案及主管交辦事項

**具備中大型組織1000人以上薪酬經驗者佳