組み込みエンジニア/プログラマー(制御系)
Summary
Embedded (control-systems) engineer at a Tokyo IT services firm, deployed on-site at clients to develop automotive ECUs, navigation systems, audio/video device drivers, multifunction printers, and Windows drivers, mainly in C/C++/Java. Includes in-house one-on-one technical training before assignment.
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■ この求人のポイント
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成長産業の最前線でスキルを磨く!定着率も高く、長期キャリアを築ける環境です。
当社について
受託開発事業で蓄積した技術を最新の設備でさらに磨いて、自社開発能力を高めるといった、独自のシステムで競合との差別化を図っています。近年は、安定的な案件を獲得できており、経営基盤は非常に安定しています。
教育体制について
当社には教育のみを行う部門があり、社員教育に力を入れています。外部サービスによる教育プログラム・社内技術研修があり、スキルアップできる環境です。
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■ 仕事内容
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具体的には
- 車載ECU開発
- ナビゲーションシステム開発
- Audio/Video機器のコーディング/ドライバ生成
- 複合機(プリンター含む)開発
- 動画表示アプリ開発
- Windowsドライバ開発 など
【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般
エンジニアファーストの教育体制
社内には機械・電気・ソフト等の専門講師が常駐。個々のスキルレベルに合わせたマンツーマンのオンライン研修を実施しています。しっかりと基礎を固めてから業務に入ることが可能。就業先で活躍するための土台づくりをサポートします。
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■ 対象となる方
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<必須要件>
高専卒以上
ソフトウェア開発の実務経験
C、C++、Java、PCLなどを用いたプログラミングの経験
<こんな方からのご応募お待ちしております>
腰を据えて長く技術を磨きたい方
自身の成長とともに、開発の幅を広げていきたい方
チームで協力しながら、より良いものづくりに取り組みたい方
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■ 勤務時間
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9:00~18:00 (実働8時間)
休憩:60分
時間外労働有無:有
※時短勤務相談可
※案件に準ずる場合あり
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■ 勤務地
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案件先での勤務となります。
<案件先>
東京都23区内
※顧客先での常駐勤務となります。
※埼玉県、千葉県、群馬県、栃木県の顧客先に初期配属の可能性あり
【雇入れ直後】上記の事業所
【変更の範囲】会社の定める事業所
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
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■ 給与
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月給210,000円~300,000円
※経験・スキル等を考慮して決定します
※試用期間3か月(待遇変更なし)
初年度年収
350万円~500万円
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■ 昇給・賞与
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- 昇給:あり
- 賞与:年2回(7月、12月)※過去実績:3ヶ月分
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■ 諸手当
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- 通勤手当
- 家族手当(扶養対象者のみ)
- 住宅手当(2年以内3万円/3年~8年1.5万円 ※単身者のみ)
- 深夜残業手当
- 休日勤務手当
- 単身赴任手当
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■ 休日・休暇
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<年間休日121日>
- 完全週休2日制(土・日)
- GW休暇
- 夏期休暇(9日)
- 年末年始休暇(8日)
- 有給休暇(10日~20日)
- 特別休暇
- 介護休暇
- 産前産後休暇
- 育児休暇
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■ 福利厚生
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- 社会保険完備
- 寮社宅(借り上げ社宅制度・寮あり ※独身者のみ)
- 退職金制度
- 研修支援制度
- 資格取得支援制度
- 福利厚生制度(健保組合宿泊補助制度)
- 健康診断補助金制度(人間ドック、40歳以上の特定検診、婦人科検診、インフルエンザ予防接種などの費用に一部補助)
- 社員交流イベント(食事会、ツーリングなど)
- 定年60歳
- 継続雇用制度(65歳まで)
- 受動喫煙対策(屋内全面禁煙)
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■ 経験
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業種未経験OK
応募資格
<必須要件>
- 高専卒以上
- ソフトウェア開発の実務経験
- C、C++、Java、PCLなどを用いたプログラミングの経験
<こんな方からのご応募お待ちしております>
- 腰を据えて長く技術を磨きたい方
- 自身の成長とともに、開発の幅を広げていきたい方
- チームで協力しながら、より良いものづくりに取り組みたい方
勤務時間
9:00~18:00 (実働8時間)休憩:60分
時間外労働有無:有
※時短勤務相談可
※案件に準ずる場合あり
福利厚生
- 社会保険完備
- 寮社宅(借り上げ社宅制度・寮あり ※独身者のみ)
- 退職金制度
- 研修支援制度
- 資格取得支援制度
- 福利厚生制度(健保組合宿泊補助制度)
- 健康診断補助金制度(人間ドック、40歳以上の特定検診、婦人科検診、インフルエンザ予防接種などの費用に一部補助)
- 社員交流イベント(食事会、ツーリングなど)
- 定年60歳
- 継続雇用制度(65歳まで)
- 受動喫煙対策(屋内全面禁煙)