Zyxel_薪酬管理資深管理師／課長

我們正在尋找一位兼具薪酬實務，股務相關，制度規劃，及數據分析的C&B夥伴
除了日常的薪酬作業外，還會接觸到留才工具，策略市場趨勢分析，提出建議和規劃，協助主管建立一套適合我們的制度。

工作內容包含

一、薪酬管理與日常作業

• 負責薪資核敘、計算及年度所得申報等相關作業。
• 執行獎金計算、模擬、發放等策略性作業。
• 管理社保、團保規劃、股票信託等薪酬福利作業。

二、薪酬制度與年度專案

• 參與薪酬架構及制度規劃，並持續檢視與優化。
• 主導年度調薪、績效獎金等專案規劃及執行。
• 依組織需求檢視相關管理規章。

三、薪酬數據與市場分析

• 執行薪酬市場調查，進行同業比較及競爭力分析。
• 建置薪酬管理報表，提供主管所需數據及分析。
• 協助年度人事預算、人力成本分析及成本控管。

四、策略性薪酬作業與跨部門合作

• 提供主管薪酬核敘、股務策劃和執行等留才獎酬相關專案。
• 協助海外派駐人員薪酬福利及相關方案規劃。

五、流程與系統優化

• 參與薪酬系統及作業流程優化，提升作業效率。
• 推動薪酬數據化及流程改善，提升管理效能。