城市墨苑酒店_黃金假期事業股份有限公司
Open positions
人資
1. 執行人才招募作業，包含履歷篩選、面試安排、招募管道維護及任用相關事宜。 2 辦理新進、在職人員相關人事行政作業。 3. 協助員工關係維護、員工活動及福利事項執行。 4. 人資專案及各項行政作業推動。 5 考勤與公司規章管理。 6 教育訓練規劃。 7. 一般行政與庻務。
總經理秘書
1.與各部門（如房務、餐飲、業務、財務等）之間的重要橋樑，追蹤專案進度與會議決議。 2.公文與數據處理：彙整營運報表、撰寫商業書信及簡報，並處理對內對外重要文件與信件。 3.接待重要客戶、品牌貴賓，並協助籌備大型活動。 4.緊急應變與專案支援：在人力吃緊或住房高峰期，協助處理客訴及行政支援，甚至協助現場營運。 5.每日OTA售價調整。
會計
1. 客房及餐飲收入稽核及憑證審核。 2. 每日營收報表編製。 3. 發票開立作業及核對。 4. 會計傳票編製、 帳冊整理。 5.配合財務工作間之互相支援及調度。
酒店客房副理
1.督導客房、房務及跨部門協調之日常營運。 2.督導品牌標準執行及服務品質。 3.提升住客滿意度。 4.監督排班及教育訓練。 5.處理客訴及緊急事件。
數位行銷專員
1.社群平台經營與執行(Facebook、instagram、LINE@等平台)。 2.行銷素材發想並製作 3.內容行銷及廣告文案發想撰寫。 4.市場訊息收集與分析、競爭者分析等。 5.KOL 合作對象洽談。 6 .追蹤社群成效數據，定期產出分析報告，提出優化建議 7.主管交辦事項
行銷經理
1.根據飯店的定位、目標市場及業務需求，制定年度行銷計劃與策略。 2管理飯店的社交媒體平台（如官方Line、Instagram、Facebook等），提升品牌互動與能 見度。 策略規劃：制定品牌官網、社群媒體、搜尋廣告與內容行銷的整體方向。 3.數據分析：追蹤網站流量與廣告投放數據（如 GA4），提升轉換率與投資報酬率 (ROI）。 4.預算管理：編製與管控行銷預算，分配資源在不同的數位渠道。…
酒店客房經理
1.督導客房、房務及跨部門協調之日常營運。 2.督導品牌標準執行及服務品質。 3.提升住客滿意度。 4.監督排班及教育訓練。 5.VIP接待及會員服務。 6.處理客訴及緊急事件。 7.年度預算及營運計畫。
餐廳經理
1.日常營運：負責餐廳每日營運管理，確保團隊遵循飯店標準與流程。 2市場趨勢與策略協助制定菜單定價與服務策略。 3與行銷主管及主廚溝通，定期更新菜單與活動資訊，支援餐廳推廣與行銷。 4.財務管理營運數據，人力調配 ,包含損益、預算與成本控制。 5.處理顧客反饋與客訴，並確保回覆與改善迅速到位。 6.員工培訓,主動辨識訓練需求，提升員工能力與工作表現。
採購
1. 生鮮食材之詢、比、議價之採購作業。 2. 供應廠商及採購物品之市場搜尋及選評。 3. 採購相關文件製作、彙整及更新。 4. 溝通協調現場與廠商端到貨事宜。 5. 其他主管交辦事項。 6.點貨、驗貨。