Cooler Master_訊凱國際股份有限公司
Open positions
HR Business Partner-U.S.A
Responsibilities: 1.Recruitment and Onboarding: •Assist in the recruitment process, including posting job openings, screening resumes, and coordinating interviews. Support the onboarding process for new hires, ensuring…
龜山廠_人力資源-考勤專員
1.考勤業務:員工差勤、班別..等相關資料維護與異常確認。 2.執行新人、留停、復職、離職等薪資主檔維護及相關作業。 3.考勤系統異常排除與改善提案。 4.人力數據相關統計報表彙整與分析。 5.協助薪酬相關作業。 6.HR內部工作協作與優化提案 7.其他主管交辦事項
龜山廠_ 人力資源(資深)專員(IDL招募)
1.協助經營招募管道及人才庫，包含但不限於主動開發、員工推薦及校園徵才 2.負責招募作業（約佔整體工作60%），包含人才招募規劃、面試安排與任用評估 3.執行離職面談、晉升評估及關鍵人才管理相關作業 4.推動各項人資專案，並負責跨部門溝通與協調 5.配合主管指示，完成人力資源相關交辦事項
青埔廠_ 人力資源(資深)專員(IDL招募)
1. 瞭解用人單位職缺需求，協助開發、篩選及任用合適之工廠間接人選 2. 負責全段招募流程，包含職缺發布、履歷篩選、電話訪談、安排面試及協商聘僱條件 3. 經營招募管道及人才庫，包含但不限於主動開發、員工推薦及校園徵才 4. 辦理新進人員報到、離職及人事異動相關行政作業 5. HR相關專案 6. 維護人資系統資料，建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表 7. 執行教育訓練與新人訓練相關行政作業 8.…
青埔廠_人力資源(課長)副理
1.確認組織需求，擬定招募策略，執行招募、任用相關作業，包含派駐人員聘僱及安置，維繫及管理與當地學校、供應商等招募管道關係 2.員工關係管理，包括提供部門主管勞動法令諮詢、人力資源政策溝通及員工關懷，處理員工諮詢、解決勞動糾紛和維護工作環境。 3.薪酬福利政策擬定及執行，管理薪酬和福利計劃，社會、醫療等保險投保，確保符合法律規定和市場標準。 4.負責教育訓練等規劃執行，廠內稽核事項協助及管理，如RBA、ISO及客戶稽核…
新竹廠_人力資源(課長)副理
1.確認組織需求，擬定招募策略，執行招募、任用相關作業，包含派駐人員聘僱及安置，維繫及管理與當地學校、供應商等招募管道關係 2.員工關係管理，包括提供部門主管勞動法令諮詢、人力資源政策溝通及員工關懷，處理員工諮詢、解決勞動糾紛和維護工作環境。 3.薪酬福利政策擬定及執行，管理薪酬和福利計劃，社會、醫療等保險投保，確保符合法律規定和市場標準。 4.教育訓練等規劃執行，廠內稽核事項協助及管理，如RBA、ISO及客戶稽核應對…
青埔廠_ 人力資源專員(DL招募/外籍移工管理）
1.負責工廠直接人員（DL）招募作業，包含履歷篩選、面談安排、錄用及到職追蹤 2.外籍移工各項作業與管理 3.開發並維護多元招募管道（人力銀行、派遣人力、校園／建教合作、內部推薦等），以穩定產線人力 4.進行人力盤點與缺口彙整，配合產線需求進行招募與人力配置 5.辦理新進人員報到、離職及人事異動相關行政作業 6.外僑生及派遣人員招募與管理，包含文件與到離職流程…