國家資通安全研究院
Open positions
【人才培力中心】中心專案管理師(台北)
1. 中心各項計畫之業務統整、預算管控、進度追蹤、績效管理及跨單位溝通協調事項 2. 中心各項會議之議程準備、紀錄撰擬及追蹤 3. 中心各項業務報告內容彙整，並協調相關追蹤事項之辦理情形 4. 文書收發分派、公文稽催管制及主管行事曆預約等日常行政事務 5. 各組活動協助、稽核作業配合及其他交辦事項處理 工作經驗： 1. 具備3年以上專案規劃、執行、監控及成果管理相關工作經驗 2.…
【國際合作及資安治理中心】國際合作規劃師
國際資安合作專案 規劃與執行國際合作專案及 MoU，掌握進度並推動成果落地。 國際組織參與 辦理國際組織參與及國際會議等相關工作。 國際交流與協調 推動國際交流活動，協調內外部單位及合作夥伴。 國際合作關係拓展 開發及維繫國際合作夥伴，拓展資安合作機會。 其他條件: 相關領域碩士以上，或具相關實務經驗。 具國際合作或國際組織參與經驗。 具良好資訊整合、簡報及文件撰寫能力。 條件要求: 1.具協調國際事務相關經驗…
【綜合管理處】人力資源管理師
1. 人才招募任用相關業務執行及相關數據分析(職缺刊登、面談安排、任用報到作業等) 2. 組織及人員異動作業(薪資計算、考勤管理、勞健團保等各類保險業務) 3. 各類福利措施管理與執行 4. 各項教育訓練規劃、管理與執行 5. 其他主管交辦事項 工作經驗： 1. 具備2年以上招募經驗，能獨立進行招募任用作業 2. 曾辦理校園招募或自主人才招募活動尤佳 3. 資訊軟體業相關經驗者優先 專業能力 1. 熟稔勞工相關法令 2. 熟悉MS…
【綜合管理處】會計管理師(台北)
1. 辦理支出憑證審核及會計帳務入帳作業 2. 辦理各項計畫經費帳務處理及預算執行情形資料整理 3. 編制月報表、計畫管理報表及其他例行性會計報表 4. 辦理稅務申報及會計師查核所需資料整理 5. 協助同仁辦理經費核銷及相關會計作業 6. 其他財務會計及交辦事項 工作經驗與專業能力： 1. 會計帳務經驗5年以上 2. 熟悉行政院主計總處支出標準及審核作業手冊尤佳 3. 具行政法人會計帳務經驗尤佳 4. 熟悉MS Office 5.…
【綜合管理處】董監事會會務秘書
1.統籌董監事會務，擬定與優化運作制度及議事流程，確保組織合規運作。 2.擔任高階主管核心幕僚，統籌秘書事務包含行程規劃、交辦事項追蹤與跨部門溝通協調。 3.主責數發部會議之資訊整合，精準彙編跨部門資料，確保決議高效對接。 4.主導監督機關查核應對，擔任對外溝通窗口，確保資料精準交付與合規。 5.彈性執行主管交辦之各項跨領域專案、突發性任務與行政整合支援作業。 工作經驗條件： 1.熟悉董監事會議與運作流程及實務經驗…
【綜合管理處】資深財會管理師(台北)
1. 綜理本院所有財務及會計業務(含預算管理與財測作業) 2. 整合、制定與管控全方面財務會計工作，包含預/決算、專案計畫、審計和其他符合法規事宜，並按時及準確完成年度預/決算、各項申報、審計作業 3. 收支、轉帳傳票、付款憑單與計畫相關報表之審核 4. 管理財務會計組，統籌人力配置、職掌與分工，以督導業務執行及工作品質，並擔任獲督導業務單位與幕僚單位預算管理協商窗口，以及外部預算索資之聯絡窗口 5.…
【檢測防禦中心】網路安全分析師(台北)
1. 配合關鍵基礎設施資安檢測規劃時程，派駐國內關鍵基礎設施單位內部執行資安技術檢測作業，包含封包側錄、封包分析及設備弱點檢測驗證等作業。 2. 配合檢測作業產出相關分析結果、撰寫報告及進行簡報等。 3. 協助辦理檢測單位場勘、溝通協調時程與交通安排、相關會議安排及檢測作業進行方式等。 4. 須配合外勤作業(提供外勤加給) 5. 主管交辦之其他事項 工作經驗與專業技能： 1. 年資不拘，無經驗可，需熱愛資安並勇於接受挑戰 2.…
【威脅分析中心】資安情資分析工程師
1. 整合與研析國內外資安威脅情資 2. 發展與維運資安自動化分析系統 3. 研究AI相關技術與應用 4. 針對資安威脅設計、訓練、部署與持續優化自動化模型 專業能力與工作經驗： 1. 具備資安背景以及機器學習、語言模型等AI應用相關經驗尤佳 2. 具備資料分析與程式語言開發基礎能力 3. 熟悉Linux基本操作 4. 熟悉資安防護框架(如MITRE ATT & CK)與相關應用尤佳
【威脅分析中心】資安工程師
1. 社交工程攻擊與惡意電子郵件威脅分析(Email Threat Analysis) 2. 資安威脅情資收容與日誌關聯分析(Data ETL, ELK, SIEM, Splunk, etc.) 3. 自動化檢測分析機制研發(Malware Sandbox, Spam Trap, etc.) 4. 虛擬化與雲端服務整合開發研究(DevOps, Docker, ESXi, vSphere, AWS, etc.) 5.…
【威脅分析中心】資安資料分析工程師(台北)
1. 政府網路資安資料分析 2. 政府資安監控情資分析 3. 資料數據機器學習應用 4. 資安自動化分析系統維運 5. 其他主管之交辦事項 工作經驗與專業能力： 1. 經驗不拘，具資訊與資安相關背景尤佳 2. 熟悉Python程式撰寫尤佳
【通報應變中心】資安事件分析工程師(台北)
工作職掌 1. 蒐集與彙整資安資訊，綜整產製網路威脅資訊 2. 協助企業組織分析資安事件原因，提供事件調查方向與建議措施 3. 協助企業組織了解個資管理法，提供個資防護策略講習 4. 處理資訊相關諮詢案件，提供應處建議作為 5. 維運資安聯盟會員平台，提供聯盟會員資安相關訊息 工作經驗與專業能力： 經驗不拘、具以下能力尤佳 1. 提案與簡報技巧 2. 網路安全架構分析與設計 3. 撰寫研究報告
【檢測防禦中心】資安檢測與弱點研析工程師(台北)
1.執行行動軟體App資安檢測作業 2.執行物聯網(IoT)之弱點掃描與資安檢測 3.協助主管交辦事項 工作經驗： 1.具資安相關工作經驗尤佳 2.具雙平台App檢測經驗，或實驗室管理相關經驗尤佳 3.具備漏洞研析與系統腳本程式(Shell Script)撰寫經驗尤佳 4.具AI應用相關經驗尤佳(如運用AI完成之相關作品或成果) 專業能力： 1.熟悉資安檢測相關工具(MobSF、ADB、Nmap、Burp…
【檢測防禦中心】產品資安工程師(台北)
1. 負責產品資安與漏洞獵捕(Bug Bounty)活動技術支援，包含協助測試場域設計、產品漏洞檢測作業方式、漏洞判別方法、通報流程設計、場域建置與流程監控 2. 規劃並研析產品資安技術議題，包含紫隊裁判、綠隊測試、自動化檢測工具導入與測試環境安全維運 3. 研究並追蹤供應鏈資安相關技術，包含開源元件漏洞檢測、第三方套件風險評估、弱點掃描工具應用等 4. 協助漏洞通報與測試結果的整理與初步分析，彙整產品資安技術報告 5.…
【檢測防禦中心】資安工程師(台北-派駐)
1. 檢視與強化外派機關應辦事項與防護基準技術面落實情形(如日誌紀錄內容、身分驗證管理、加密模組鑑別、SSDLC流程、軟體及資訊完整性等建議作法與驗證方式) 2. 檢視與強化外派機關相關資安規劃部署架構、設定與維護管理流程等 3. 檢視與強化外派機關標準管理系統(如ISO 27001)制度相關作業 4. 配合業務需求，需派駐至行政院執行資安強化相關技術支援工作 5. 執行主管交辦之其他事項 工作經驗與專業能力： 1.…
【威脅分析中心】系統工程師
主要工作職掌 1. 系統監控、效能調校、異常分析與故障排除，確保服務穩定運行 2. 具備Linux/ Windows Server系統建置、管理與維運經驗，能獨立處理日常系統作業 3. 具備程式或腳本撰寫能力 (Python、C#/.NET等)，可進行系統自動化、工具開發或維運流程優化 4. 能與內部團隊及外部廠商進行技術溝通與需求協調，並撰寫系統文件與維運說明 5. 其他主管之交辦事項
【綜合管理處】網路工程師(台北)
1. 院級全般網路規劃、維運與各中心網路架構協調 2. 院級共用服務(VPN/DNS/NTP/DHCP)維運 3. 協助資安審核後之院級網路架構部署與調整(含雲端網路部署) 4. 零信任平台(鑑別服務)、網管平台與流量平台維運 5. 配合其他中心相關網路業務(需出差) 6. 其他主管交辦事項
【綜合管理處】資安系統工程師(台北)
1. 維運全院資安系統平台 2. 擔任院資安專責人員 3. 維護資安管理規範(ISMS) 4. 其他主管交辦事項 工作經驗：具以下經驗3年以上尤佳 1. 資訊網路媒體管理相關經驗 2. 系統規劃與機房建置相關經驗 3. 應用裝置管理經驗 4. 具網路管理經驗 專業能力： 1. 維護防毒/EDR相關資安平台與報表彙整 2. 資訊事務處理 3. 具講師資格尤佳 4. 具CCNA, ISO27001認證尤佳
【綜合管理處】系統工程師
1. 管理AD網域系統 2. 系統更新與軟體自動化派送 3. 資安抽查與弱點修補管理 4. 院內前端應用系統維運 5. 其他主管交辦事項 工作經驗： 具管理Active Directory(AD)經驗，派送部署(如 神網)經驗、ISMS相關稽核經驗佳 專業技能： 熟悉Windows Server系統及有群組原則(GPO)撰寫與測試經驗，使用虛擬化平台經驗
【綜合管理處】網路工程師(台南)
1. 院級全般網路規劃、維運與各中心網路架構協調 2. 院級共用服務(VPN/DNS/NTP/DHCP)維運 3. 協助資安審核後之院級網路架構部署與調整(含雲端網路部署) 4. 零信任平台(鑑別服務)、網管平台與流量平台維運 5. 配合其他中心相關網路業務(需出差) 6. 其他主管交辦事項
【綜合管理處】資深人力資源管理師
1. 各項人資制度(如績效、薪酬、訓練等)規劃與推動，並確保符合勞動法規與本院政策 2. 年度人事預算費用編列，含薪資、各項獎金、稅務、人員成本管控與人月計算等 3. 勞動相關各項法遵作業推動，分析人資各類型數據，提供管理階層決策依據 4. 人才選訓用留、員工關係、勞資溝通及相關人事議題(如申訴、勞資糾紛等特殊案件)處理 5. 其他人力資源管理與主管交辦事項 工作經驗： 1. 人力資源管理或人事行政實務經驗5年以上 2.…