國泰人壽保險股份有限公司_總公司_國泰金控
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【部分工時人員】技術營運流程體驗師_I00020543
本職缺僅接受國泰人壽徵才網站的履歷表， 請至以下網址登錄您的資料：『https://recruit.cathayholdings.com/iMatch/job/info/I00020543』，謝謝！ 我們正在尋找細心、主動且具備良好溝通能力的夥伴，協助部門推動流程體驗、人才文化與行政營運相關工作。 如果你喜歡讓事情更有秩序、更有效率，也樂於與人互動協作，歡迎加入我們，一起打造更順暢、更有溫度的技術營運環境。 第一種｜流程體驗…
【資訊專才】資訊運營管理師(組織文化、IT人才管理)_I00020397
工作內容 ✅ 資訊策略與數位轉型規劃 協助制定公司資訊管理策略，聚焦組織、文化、人才發展的數位轉型。 參與資訊架構分析，評估現有系統效能，提供優化建議，並協助制定 IT 藍圖與行動計畫。 將業務目標轉化為可執行的資訊策略方案。 ✅ 組織與文化變革管理 推動內部數位轉型文化，提升全員對資訊應用與策略變革的認知。 參與 跨部門協作專案，促進 IT 與業務單位溝通，確保資訊戰略與業務目標對齊。…
【營運企劃】機電設計規劃人員_I00020270
執行商用不動產營運階段相關作業。 設施設備維護、資產再生、規劃設計、施工評估、發包業務、法規檢討及緊急事故處理等相關作業執行單位 1.機電工程規劃、發包及現場驗收等專案管理作業。 2.能源效率改善計畫評估及相關執行業務。 3.商場規劃、發包及施工作業。 4.資產再生規劃設計、拆除重建工程業務推動。 5.機電系統計畫性更新評估及執行。
【營運企劃】機電設計規劃人員
1. 機電設計規劃、圖面檢討與專案管理。 2. 執行機電專案相關之圖說審閱、調整、預算及時程控管。 3. 大型商用不動產生命週期維護相關事務。 4. 不定期出差。
【專案企劃】營運企劃管理人員-聯合招募
本職缺只接受國泰人壽徵才網站的履歷表，請立即至以下網址登錄您的資料：『https://recruit.cathayholdings.com/iMatch/job/info/I00012494』 【115年國泰人壽營運企劃聯合招募】 如果您具備以下能力又對於營運企劃充滿熱情，那國泰找的就是您們! 1. 思考邏輯清晰，具問題分析解決、跨團隊協作能力 2. 主動積極的學習態度，具獨立作業、研究及執行能力 3.…
【2026資訊科技企業實習】技術營運流程體驗師（實習職缺）_I00026298
✅ 實習期間：即日起-2027/1 (實習開始時間以錄取後人選和單位約定為準) ✅ 你會做的事情 1、找出流程裡「可以不用人工」的地方 協助分析現行作業，找出能讓系統接手、能被優化的步驟。 2、用 Power Automate 或低代碼工具做出自動化流程 你會使用 Power Automate、Microsoft Forms、甚至其他 Low-Code 工具，打造能自動跑的流程小幫手。 3、協助撰寫流程文件與使用指南…
【2026資訊科技企業實習】技術營運流程實習生_I00026299
✅實習期間：即日起 - 2027/1(實習開始時間以錄取後人選和單位約定時間為主) ✅你會做什麼 1、日常營運支援｜讓事情「有人顧」 協助處理日常行政與文件整理（資料、表單、紀錄） 支援會議前置準備（通知、資料彙整） 協助整理會議重點，讓決定不只停在會議室 →你會學到：事情怎麼被記錄、被追蹤、被完成 2、組織與企劃支援｜從「幫忙」到「跟著一起做」 協助追蹤專案進度，彙整零散資訊 參與企劃與執行小型專案，實際了解流程怎麼跑…
【營運企劃】場景應用規劃師
【煩請投遞履歷至「國泰人才招募平台」】https://pse.is/3zpm8z --------- 以客戶體驗為使命主軸，專案多樣化、充滿挑戰樂趣； 如果你對【人】 充滿熱血、如果你希望親自【讓世界變得更好，提升人們的體驗】， 歡迎各路充滿創新想法、企劃設計、有具體執行/落地經驗的夥伴一起加入：） 【主要職務】 掌握科技人文新趨勢、發展模式，制定符合組織、業務需求之策略藍圖…
【資訊專才】資深資訊運營管理師(組織文化、IT人才管理)_I00020396
1.資訊管理規劃與執行 負責制定公司資訊管理，特別是以組織、文化及人力資源為核心的數位轉型計畫。 分析企業現有資訊系統的效能，評估改進需求，並制定中長期IT規劃藍圖。 協助高層管理者將企業目標轉化為資訊策略與行動方案。 2.組織與文化轉型推動 規劃並推動組織內部資訊科技應用的文化轉型，提升全員對資訊策略轉型認知與共識。 發起跨部門協作專案，促進IT與業務部門的溝通與互動，建立策略夥伴關係。…
【營運企劃】教育企劃人員_I00013178
1.年度教育訓練規劃、執行與創新改善，學習效益評估。 2.業務通路人員及主管發展路徑規劃與設計培育方案。 3.調研國內外培訓趨勢並導入創新培訓資源，規劃與執行相關企劃案。 4.參與跨部室專案，研發、蒐集多元教學工具與應用方式。 5.業務通路人員專業證照持證推動。 6.其他主管臨時交辦事項。