analizira potrebe i predlaže arhitekturu, topologiju, opremu i računalne programe i informatičke standarde daje smjernice i stručnu podršku u projektiranju i organizaciji uspostavljanja informacijskog i komunikacijskog…
Kao voditelj/ica novog Odjela ljudskih potencijala: postavit ćete smjer razvoja HR funkcije i organizirati rad Odjela razvijat ćete i unapređivati ključne HR procese, procedure i interne akte vodit ćete kadrovsku…