建泓科技實業股份有限公司
Open positions
人資主管(楊梅)
我們正在尋找一位具備策略高度與實務經驗的 HR 主管加入團隊！您將主導公司的人力資源發展策略，並帶領團隊打造高效、健全的人資系統。主要工作內容包含： 1. 策略規劃與組織發展（30%） (1).制定公司整體人力資源發展策略及年度計畫。 (2).規劃組織發展、人才培育及關鍵人才管理。 (3).建立並優化符合公司營運策略之各項人力資源制度（含職務分析、職等設計、考核與 晉升辦法）。 2. 招募與人才儲備管理（30%）…
人資專員
1. 人才招募與甄選管理_包含職缺發布、履歷篩選、面試安排及開方多元招募管道(建教合作 及校園徵才)。 2. 人事系統與考勤系統維護_人員進出紀錄作業、出缺勤管理、組織圖維護、及人員異動管理。 3. 勞雇關係_勞資會議、勞雇溝通管道、勞動契約書說明及簽定、勞資爭議、職災處理及 離職管理。 4. 員工關係管理_負責過福委會參與或主持，且具備擔任公司與員工之間的溝通經驗，舉辦…
人資主管(台北)
我們正在尋找一位具備策略高度與實務經驗的 HR 主管加入團隊！您將主導公司的人力資源發展策略，並帶領團隊打造高效、健全的人資系統。主要工作內容包含： 1. 策略規劃與組織發展（30%） (1).制定公司整體人力資源發展策略及年度計畫。 (2).規劃組織發展、人才培育及關鍵人才管理。 (3).建立並優化符合公司營運策略之各項人力資源制度（含職務分析、職等設計、考核與 晉升辦法）。 2. 招募與人才儲備管理（30%）…
人資主管(竹北)
我們正在尋找一位具備策略高度與實務經驗的 HR 主管加入團隊！您將主導公司的人力資源發展策略，並帶領團隊打造高效、健全的人資系統。主要工作內容包含： 1. 策略規劃與組織發展（30%） (1).制定公司整體人力資源發展策略及年度計畫。 (2).規劃組織發展、人才培育及關鍵人才管理。 (3).建立並優化符合公司營運策略之各項人力資源制度（含職務分析、職等設計、考核與 晉升辦法）。 2. 招募與人才儲備管理（30%）…