凱達大飯店_馥裕商旅股份有限公司萬大分公司
Open positions
人資部 薪酬 專員/資深專員
1. 兼職人員出缺勤管理與薪資計算。 2. 兼職人員加、退勞健保。 3. 新人資料建檔及辦理新進、離職及異動等人事相關作業 4. 勞資會議相關事宜。 5. 人資相關專案執行與推動 6. 其他主管交辦事項 7.具召募經驗都尤佳 *需有自然人憑證 *熟悉德安系統者佳
人資部 人資專員/資深專員
1.招募、履歷篩選、面試安排及錄用相關作業。 2.辦理員工報到、離職、異動及人事資料維護。 3.協助臨時工薪資、保險相關作業。 4.製作人力分析、人事報表及主管所需之管理資料。 5.其他主管交辦事項。 *未來將依組織需求進行職務輪調,培養多元 HR 專業能力。 *朝全職能 HR方向發展,累積各人資模組實務經驗。
財務專員(應付帳款AP)
1. 費用檢核及傳票拋轉。 2. 付款撥補及核銷作業 。 3. 例行性報表編製及維護。 4. 配合會計師查帳作業。 5. 其他主管交辦事項。
財務部 財務專員(收入稽核)
1. 收入檢核及傳票拋轉。 2. 應收帳款立帳及核銷作業。 3. 例行性報表編製及維護。 4. 配合會計師查帳作業。 5. 其他主管交辦事項。
餐飲部 自助餐廳 主任/領班
1. 餐廳營業管理及現場操作執行。 2. 人力安排與調度管理。 3. 宴會、會議及訂席之安排,提供顧客優質的餐飲服務體驗。 4. 協同部門教育訓練。 5. 其他主管交辦事項。 ※另提供其他相關津貼※
工程部-木工/油漆人員
1.館內設備管理、預防性養護計劃及維修。 2.負責飯店木製設施、傢俱製作、安裝、維護工作 3.油漆施作 4.可獨立作業 5.有服務熱忱有責任心 EQ佳者 6.其他主管交辦事項
餐飲部 自助餐廳出納領檯員
1. 負責餐廳收入、結帳、帳目計算等相關出納事宜 2. 協助電話接聽及餐廳訂位事項 3. 執行主管交辦任務 ※另提供其他相關津貼※ 排班方式:採一頭班
餐飲部 宴會廳 經/副理
1.熟悉宴會廳營運操作。 2.協助督導餐食品質。 3.負責維持/改進外場工作與服務流程。 4.顧客關係維護與建立。 5.餐廳銷售及營收、費用掌控。 6.餐廳活動規劃、銷售能力。 7.具良好跨部門溝通及合作。 8.研擬及制定營運計劃及年度專案規劃,執行與追蹤年度策略及預算目標達成。 9.執行能力效率高,有星級飯店餐廳管理職務經驗者佳。
餐飲部 西廚點心房二/三級廚師
1.進行甜點製作、裝盤、裝飾。 2.事先準備所需的食品、材料和設備。 3.維持與確保工作區域的衛生及清潔標準。
餐飲部 餐飲業務助理
1. 輸入、處理並追蹤客戶訂單,並將訂單資料存檔備份。 2. 保持與客戶間之聯繫,回覆e-mail,並確認訂單。 3. 定期提供業務銷售狀況報表,以供業務人員或主管參考。 4. 協助處理公司內部行政作業。 5. 主管交辦事項。
【凱撒飯店連鎖】餐飲部 總監
※工作內容: 1. 餐飲短、中、長期營運計畫及預算之擬定、執行與成效分析。 2. 年度目標及營運績效之落實與達成。 3. 餐飲團隊各項作業之管理與優化。 4. 餐飲人才培育及員工關係維繫。 ※需求規格: 具五星級飯店餐飲部主管3年以上經驗,或 具四星級飯店餐飲部主管5年以上經驗,或 具四或五星級飯店全日餐廳或者中餐廳經理8年以上經驗。
餐飲部 宴會廳主任/領班
1. 餐廳營業管理及現場操作執行。 2. 人力安排與調度管理。 3. 宴會、會議及訂席之安排,提供顧客優質的餐飲服務體驗。 4. 協同部門教育訓練。 5. 其他主管交辦事項。 *薪資依個人學經歷及專業能力核定。
餐飲部 中餐廳 主任/領班
1. 家宴餐廳營業管理及現場操作執行。 2. 人力安排與調度管理。 3. 提供顧客優質的餐飲服務體驗。 4. 協同部門教育訓練。 5. 其他主管交辦事項。 ※另提供其他相關津貼※
餐飲部 西廚點心房一級廚師
1.進行甜點製作、裝盤、裝飾。 2.事先準備所需的食品、材料和設備。 3.維持與確保工作區域的衛生及清潔標準。
【凱撒飯店連鎖】宴會廳 經理/副理
1. 宴會廳現場服務及管理。 2. 宴會(會議)現場佈置安排規劃、流程掌控。 3. 服務品質及出菜品質管理。 4. 宴會廳人力運用、教育訓練與規劃。 5. 宴會現場突發狀況、及顧客投訴事件處理。 6. 跨部門溝通協調。
餐飲部 中廚一級廚師 (冷台)
1.準備食材並烹調菜餚。 2.掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 3.進行廚房內的衛生管理工作。 4.與同事或經營者共同討論菜色與菜單。
餐飲部 中廚助理廚師(男女皆可)
1.負責洗、剝、削、切各種食材,以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單,準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 5.處理主管交辦事項。
【凱撒飯店連鎖】人力資源 協理/經理
1. 專責集團員⼯關係規劃及督導。 2. 擬定⼈資各項管理規章及督導制度執⾏。 3. 與各館單位主管互動協調。 4. 落實執⾏總部⼈資政策。 5. 其他主管交辦事項。
【凱撒飯店連鎖】飯店連鎖人資長
1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定等 2.規劃人資相關所需流程及制度 3.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 4.規劃員工培育系統,強化飯店連鎖人才資本
【凱撒飯店連鎖】經營企劃 協理
本職位為飯店高階營運幕僚,負責整合市場趨勢、顧客行為與內部營運數據,提出具前瞻性之經營策略與專案規劃,協助推動品牌升級、營收成長與跨部門協同效能。具備儲備高階主管潛力。 核心職責: 1. 市場與競爭分析 追蹤觀光產業趨勢、消費者偏好、平台動態,撰寫月/季/年度市場分析報告 提供定價、行銷、產品設計的策略建議 定期分析競爭對手(benchmarking)並擬定回應方案 2. 經營策略規劃…