樂多多集團_樂多多世界股份有限公司
Open positions
【肉多多火鍋】外場正職人員 (歡迎現場才藝表演高手，考核通過享表演津貼) - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴(高雄大順店)
外場： 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 內場： 1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 全勤獎金2000元另計
【肉多多火鍋】內場正職人員 (歡迎現場才藝表演高手，考核通過享表演津貼) - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴(高雄大順店)
外場： 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 內場： 1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 全勤獎金2000元另計
【肉多多火鍋】內外正職/儲備幹部/廚務主管/店主管 (歡迎現場才藝表演高手，考核通過享表演津貼) - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴(南二區)
服務門店 1.肉多多火鍋-高雄大順店:高雄市三民區大順二路775號2樓 2.肉多多火鍋-楠梓德民店:高雄市楠梓區德民路836號1樓 3.肉多多火鍋-高雄三多店:高雄市前鎮區三多三路213號12樓 4.肉多多火鍋-鳳山青年店:高雄市三民區青年路二段537號 職務內容 店主管: ※
【明水然・樂 鐵板燒】洗碗計時人員 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴(林口昕境店)
※假日(週六、日)時薪196~210元； 另假日津貼每小時+10元 月工時100小時以上每小時+10元 1.各類廚房用具清洗 2.各類碗盤清洗 3.各類主管交辦廚務作業事項 時薪：$196元起 (未來視工作表現及累計工時調整時薪) 排班彈性、供膳
【明水然・樂】鐵板料理二廚 (歡迎現場才藝表演高手，考核通過享表演津貼-每月2000~4500元) 薪資34,500元~39,000元 含加班費及全勤 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴( 林口昕境店)
1.協助廚師處理廚務工作 2.協助準備食材 3.掌握出餐品質 4.清潔廚房 薪資34,500元~39,000元(含上班日每日加班1小時及全勤獎金) 【表演津貼-每月2000~4500元】
資材部 採購主任-米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
1. 採購計畫與預算 依據營運需求、門市銷售預估和統倉庫存，擬定採購計畫，並編列與控管採購預算 2. 供應商開發與管理 開發新供應商並進行資格審查，包括證照、產能、食安和品保制度 主導議價、比價和合約談判，訂定年度合約與價格條件 定期評鑑供應商的品質、交期、價格和服務，據以汰換或輔導 3. 採購作業執行與督導 依據請購單和採購單追蹤到貨與驗收 協調統倉配貨、門市調撥與退貨事宜…
【樂多多集團】區經理/儲備總監/儲備營運長- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
1.國際餐飲集團副總經理級以上，或上市櫃餐飲集團總經理級5年以上經驗並且能提出2年卓越成績佐證者。 2.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化 3.研擬營運計劃及年度專案規劃。 4.推動各部門中、長期經營策略規劃，以確保公司經營穩定成長。 5.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 6.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 7.穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通。
【狂一鍋】廚務主管 薪資60,000元起 含加班費及全勤- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴(宜蘭金東店)
*具5~10年餐飲內場主管經驗，並能提出具體優異績效成果或相關佐證者* ＊＊追求卓越之下的追根究底"特質習慣及工作精神者優先錄用＊＊ 廚務主管: 1.在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，如：物料管理、成本控制等。 2.食品安全衛生把關。 3.協助主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 4.協助公司之組織規劃、制度流程設計。…
總公司 國際行銷副理/經理- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
1.Monitoring market changes in the targeted regions 2.Increasing brand awareness in target destinations 3.Adjusting marketing campaigns based on changing sales trends in particular countries 4. Tailoring brand messages…
財務特助- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
1.處理集團跨國財務規劃與優化。 2.規劃及檢討公司財會作業流程，並覆核各項財會作業，以符合各式財稅法令之規定。 3.每月覆核並出具自結財務報表，並針對異常項目進行分析檢討。 4.協助公司公開發行及上櫃作業之各項事項處理。 5.主管交辦之其他專案作業。 ※具上市櫃公司管理經驗尤佳。
財會部 管理師- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
1. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 2. 審核廠商貨款或費用等應付款項帳務。 3. 審核其他一般會計帳務。 4. 審核營業稅、營所稅等各項稅務作業。
新品牌鍋物/燒肉品牌主管-區主管 薪資6~10萬- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
1. 具海外經驗或開創新品牌經驗尤佳。 2. 開發新品牌行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標達成 3. 開發新展店事務，分析業界最新資訊，產業市場變化。 4. 研擬營運計劃及年度專案規劃，執行與追蹤各項營運績效管理目標。 5. 推動各部門中、長期經營策略規劃，以確保公司經營穩定成長。 6. 穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通。 ※具上市櫃公司管理經驗尤佳。
海外市場開發採購專員 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
~總公司約於2024年10月份移至新店區七張捷運站~ 1.會中、英文 2.具東南亞總務採購經驗 3.具備國際貿易進出口相關業務經驗 4.國外商品開發/詢價/報價/請款 5.進/出口報關相關流程及文件製作 6.執行主管交辦的事項 *具上市櫃公司經驗尤佳。
【明水然．樂 鐵板燒】行政人員 (歡迎現場才藝表演高手，考核通過享表演津貼-每月2000~4500元) - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴(新竹大遠百店)
1.負責門市貨單整理、盤點及一般文書資料處理工作。 2.維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料、活動文件）和資料庫 系統。 3.完成工作時程表，管理行事曆，並負責會議協調與安排。 4.準備會議議程，參與會議並撰寫會議記錄。 5.負責控管及報表製作。 6.完成主管交代的事物。 【表演津貼-每月2000~4500元】
【狂一鍋 台南區 】儲備幹部/儲備店主管/廚務主管 (歡迎現場才藝表演高手，考核通過享表演津貼) 薪資40,000~80,000(另有全勤獎金2,000)- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
服務門店 1.狂一鍋火鍋-台南仁德店:台南市仁德區中山路711號萬家福 仁德店1樓 職務內容 儲備幹部: 【外場】 1.協助主管推展餐廳業務。 2.負責顧客事件的處理，並向主管報告。 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善。 4.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念。 5.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表。 6.佈置及清理餐桌。 7.為顧客帶位或安排座位。…
營運部 行政助理/秘書 -米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
~總公司約於2024年10月份移至新店區七張捷運站~ 1.負責門市貨單整理、盤點及一般文書資料處理工作。 2.維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料、活動文件）和資料庫 系統。 3.完成工作時程表，管理行事曆，並負責會議協調與安排。 4.準備會議議程，參與會議並撰寫會議記錄。 5.負責控管及報表製作。 6.完成主管交代的事物。
財會部 股務課副理/課長(IPO重要窗口)- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
1.董事會、股東會之運作及相關會議資料準備 2.公開說明書、年報、各項議事手冊之撰寫 3.主管機關補充說明回覆 4.各式股務作業 5.主管交派之各項任務及專案作業 ※具上市櫃公司管理經驗五年以上尤佳。
人資行政部 專員/主管 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
人資職缺綜合說明(由多人分工): 1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6.協助公司各部門招募 7.薪酬計算及所得稅務申報 8.員工福利計劃與執行 9.公司管理制度計畫與推動 10.其它主管交辦 ※具上市櫃公司管理經驗五年以上尤佳。
人資部薪酬管理師/課長/副理 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
1.薪酬/獎金計算作業、稅務申報、二代健保申報、勞健薪調作業與相關報表彙整分析。 2.維護與建立企業內部人力資源之相關紀錄（如：出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 3.管理與執行公司的薪酬系統與工作規則，（如：調薪、獎金，工時規劃、出勤管理及薪酬管理等）。 4.年度人力預算規畫、編列與執行。 5.規劃與執行年度績效考核、人評會晉升與薪資檢視制度。 6.人力資源管理報表分析協助人力資源管理策略擬定。…
【中式無菜單新品牌】主廚／店長 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
【職位亮點】 •每月與董事長開會二次，年度績效表現優異前10%可得加薪$5,000-$10,000。(肉多多、新肉多多、明水然系列品牌) •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 表現優異每季記功(明水然系列品牌為每月) 2. 不定期獎金加碼 3. 表現前10%的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 1. 具高檔中式無菜單餐廳經驗五年以上。 2.以米其林標準開創新品牌。 ※具上市櫃公司管理經驗尤佳。