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1.擬訂、規劃及推動公司職業安全衛生管理事項，以確保有關部門落實執行。 2.推動及執行職業安全衛生管理16項計畫業務(含危害預防、教育訓練、環境監測、檢康管理、承攬管理等)。 3.ISO45001職業安全衛生管理系統之維護、運作與持續改善。 4.辦理建築物公共安全假查申報及消防安全業務管理(含年度檢修、申報及演練)。 5.其他主管交辦事務。

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焚化技術員

APAC

Taiwan

1.焚化製程(含污染防治)相關設備操作及維護。 2.現場巡查及依品質系統相關規定抄表紀錄。 3.依照規定進行原料收領及進料室投料。 4.環境清潔維護與保養。 5.其他主管交辦事項。固定輪日班：8:30~20:30 輪班方式：做4休2

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1. 負責公司財務報表編製、月結/年結作業（含合併報表)。 2. 現金流量管理，規劃短中長期資金籌措、調度與有效運用，確保日常營運資金充足。 3. 預算編列與差異分析（含外幣資產管理、匯率風險評估）。 4. 確保各項工商登記作業之落實。 5. 財務日常作業之跨部門溝通、討論與協調。 6 .財務制度、內控流程、成本與風險管理。 7. 配合會計師查核、稅務申報及法規遵循事項。 8. 銀行關係維護與融資管理。 9. 董事會、股東會之執行。

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工務技術員

APAC

Taiwan

1.具備基本電路、自動控制知識。 2.廠內機械設備保養、電控系統維修、異常狀況處理。 3.廠內設備日常巡視檢查紀錄。 4.設備備品庫存整理。 5.主管交辦事項。固定輪日班：08:30~20:30 輪班方式：做4休2

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人資專員(高雄)

APAC

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負責制定公司人力資源管理政策(選、訓、用、留、展)，以符合企業策略目標。 1. 建立完善招募與任用制度(職務需求分析、招募管道、面談作業、人員報到等)。 2. 規劃並執行符合公司發展與職務需求之教育訓練計畫。 3. 人員績效管理與薪酬管理，制定調薪政策與獎酬政策。 4. 熟悉相關勞動法規，作為勞資雙方溝通橋梁，維護勞資關係和諧，確保人力資源相關事務合乎法規。 5. 跨部門溝通協調，以達成公司組織目標。 6.…