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我們正在尋找一位充滿熱情且擁有豐富人力資源相關經驗的人力資源策略伙伴(HRBP)。偕同部門經理建立緊密聯繫，為事業單位提供優質的人力資源解決方案。進而支持事業單位業務的增長。我們期望能用您的經驗和知識來幫助我們提升我們的人力資源價值，並為我們的團隊帶來成功。 【工作職責】 1.協助事業單位組織人力資源規劃及管控，並在人力資源管理方面提供專業建議 2.負責招募與離職面談、晉升、和關鍵人才管理…
我們正在尋找一位充滿熱情且擁有豐富人力資源相關經驗的人力資源策略伙伴(HRBP)。偵同部門經理建立緊密聯繫，為事業單位提供優質的人力資源解決方案。進而支持事業單位業務的增長。我們期望能用您的經驗和知識來幫助我們提升我們的人力資源價值，並為我們的團隊帶來成功。 【工作職責】 1.協助事業單位組織人力資源規劃及管控，並在人力資源管理方面提供專業建議 2.負責招募與離職面談、晉升、和關鍵人才管理…
【職位說明】 AI 產業與生態系正快速成長，我們正在尋找一位熱情且具備策略思維的HR夥伴加入我們的團隊。您將作為事業單位的人資夥伴，深入了解業務需求，協助推動 AI Data Center 電源相關領域的人才佈局與組織發展，並在南台灣研發中心（台南/高雄）扮演關鍵的橋樑角色。 【工作內容】 策略性人力規劃： 深入了解業務部門運作，進行人力需求分析與控管，並針對組織發展提供專業的人資解決方案。 人才招募與任用 (60%)：…
1. 規劃與執行全球製造(World Wide)工廠相關之人力資源政策與活動 2. 內部人資流程串接與制度優化 3. 各項人資專案之推展與溝通 Requirements 學歷：大學以上 1. 8年以上HR full function工作經驗 2. 具中國、越南HR派外經驗者佳
1.協助事業單位進行人力資源規劃與控管，並提供專業人資管理建議 2.負責招募作業（約佔整體工作60%），包含人才招募規劃、面試安排與任用評估 3.執行離職面談、晉升評估及關鍵人才管理相關作業 4.管理同仁離職、異動及獎懲制度之執行與優化 5.推動各項人資專案，並負責跨部門溝通與協調 6.與主管進行營運與人力狀況之追蹤與回報 Requirements 學歷：大學、碩士 溝通技巧、面談技巧、Office工具熟練
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