1.依據公司各部門人力計畫，適時招募相應人才。 2.規劃、執行及管控教育訓練。 3.人力資源相關管理制度規劃與執行。 4.各單位人力資源管理問題諮詢。 5.制定公司訓練發展政策、體系與制度。 6.進行訓練發展需求分析，規劃、執行公司訓練發展計畫，並評估訓練發展之成效。 7.控管公司訓練發展之費用，維護員工訓練發展紀錄，定期產出各項表報供相關管理決策之參考。 8.落實及執行人才招募計畫及各部門需求達成人力招募目標。…
1. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 2. 審核廠商貨款或費用等應付款項帳務。 3. 核對儲存現金與記錄是否相符合。 4. 管理零用金異動及撥補作業。 5. 製作出納科目餘額表、收款日報表、利息收入調節表、銀行存款收支日報表。 6. 處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 7. 處理客戶應收款項帳務。 8. 處理員工薪資以及獎金計算。 9. 申報營業稅、營所稅等各項稅務。 10.…
1. 負責產品規劃、開發、監測等全流程管理 2. 蒐集市場資訊、分析市場趨勢，制定產品定位及發展規劃 3. 與研發、生產、業務等團隊進行跨領域溝通，解決產品開發中所遇到的問題 4. 負責產品品質追蹤及客訴處理 5. 協調整合跨部門產品問題分析解決及改善對策導入 本職位為公司產品開發及推廣的核心角色，具有豐富的發展前景與重要性。 歡迎符合條件之求職者投遞履歷，我們期待您的加入。
1. 負責公司各資訊系統專案的前端修改、開發及維護更新工作 2. 配合行銷及營運需求規劃、開發、修改使⽤者友善的 UI/UX 流程，並與設計部門協作前端 UI 互動效果 3. 負責自有WordPress & WooCommerce電子商務網站建置、日常維運與改版更新。 4. 支援電腦設備系統管理與維運，支援使用者端問題排除，協助同仁正常作業 5. 其他主管交辦事項…
1. 進行商品管理、規劃、設計、推廣及開發協調。 2. 制定新產品規格，評估開發的可行性，進行導入並控管時程。 3. 進行商品市場資料分析與商品定位，發展產品行銷策略，並進行價格策略的制定。 4. 執行市場與產品趨勢調查，提供研發部門做為新產品開發的參考。 5. 進行通路推廣，統籌產品行銷活動、文宣製作與客戶說明會之規劃。 6. 整理、分析並建立商品資料檔。
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