日本成令株式会社
Open positions
インフラエンジニア
仕事内容 ◆ どんな仕事？ 大手企業のクラウド運用で進んでいる「申請の自動化」を推進する仕事です。現行の運用仕様を調べて分析し、課題を洗い出して検討し、関連ドキュメントをレビューします。担当範囲に応じて設計・実装・テストも行います。 運用を回す側から、運用の仕組みを変える側へ進めるポジションです。 ◆ 1日の流れ（例） 9:00 業務開始（基本リモート）。チャットで進捗共有 9:30 運用仕様の調査・分析、課題の整理 13:00…
フロントエンドエンジニア
仕事内容 ▼ この仕事の魅力 「エンジニアの価値を最大限に引き出す文化と、基本残業なしの働き方。」 日本成令は「社員の価値が活きる会社を創ろう」という設立理念のもと、「信用・価値・結果」の三大主義を掲げています。エンジニアの貢献を正当に評価し、その成長を後押しする「エンジニア第一主義」の文化が根付いています。 React /…
フロントエンドエンジニア
仕事内容 ▼ この仕事の魅力 「自分で選んだプロジェクトで、自分の技術が正当に評価される。」 日本成令の案件選択制度では、エンジニア自身がプロジェクトを選択できます。キャリアアップしたい技術領域・挑戦したいフェーズ（上流/開発/運用）を自分の意思で決められます。 さらに単価連動型給与により、あなたの市場価値が上がるほど報酬もダイレクトに反映。頑張りが年収に直結する透明な仕組みです。 ▼ 具体的な業務内容…
ITエンジニア
仕事内容 「自分の単価を知らないまま、働いていませんか？」 SES業界によくある「会社がいくらで受けているか分からない」「頑張っても給与が変わらない」という不満。 日本成令は、ブラックボックスのない給与体系・単価連動型給与で、その常識を覆します。 【日本成令の"3つの透明性"】 1. 単価の開示：あなたがいくらで契約されているか、全てオープンにします。 2.…