瑞儀光電股份有限公司
Open positions
韌體設計工程師 (車載)
1.新機種治具驗證與維護。 2. 新機種開發。 3. DOE驗證與失敗模式分析。 4. 各階段開發問題解析對策處理及解析報告作成及成效追蹤。 5. 技術專案的開發、主導、管理。
機構設計工程師（車載）
1. 車載相關產品之機構設計、3D建模及2D圖面製作。 2. 樣品驗證及異常問題改善。 3. 參與新產品與新技術之可行性評估、開發 4. 跨部門技術協作與量產導入。 5. 建立與維護技術文件。
EPM新產品專案管理工程師
※此職務需對應國外客戶，英文能力需流利精通等級※ 1.具備跨部門溝通與協調能力 2.擁有良好的資訊整合與彙整能力 3.針對客戶問題及時性回饋/對應客戶 4.能協助專案時程規劃並持續追蹤進度 5.個性正向積極，具主動性，樂於面對挑戰與學習成長 6.配合專案或客戶需求，需視情況調整工作安排（含加班或短期出差機會）
EPM新產品專案管理高級工程師
※此職缺需對應國外客戶，英文能力須具備精通流利等級※ 1.具備跨部門溝通與協調能力 2.擁有良好的資訊整合與彙整能力 3.針對客戶問題及時性回饋/對應客戶 4.能協助專案時程規劃並持續追蹤進度 5.個性正向積極，具主動性，樂於面對挑戰與學習成長 6.配合專案或客戶需求，需視情況調整工作安排（含加班或短期出差機會）
倉儲主任管理師
1.部門KPI及重點工作目標達成。 2.動線管理使空間利用最佳化。 3.半導體倉儲硬體設備規劃及建置、資源整合。 4.跨單位事務協調與溝通，建立標準作業流程。 5.流程改善與庫存稽核。
HRBP 人力資源管理師
1. 招募優秀且符合企業文化的人才 2. 瞭解負責單位之人力需求及計畫；以滿足人力需求及部門組織架構優化，提供全方面人力資源服務 3. 實施培訓項目, 配合總部開展公司及培訓專案 4. 員工關係建立，員工關係管理、員工關懷、員工意見反應處理、員工意見調查、離職率分析等 5. 人力資源專案規劃與執行及跨國專案合作
總務管理師
1.(跨)部門專案擬定、執行及追蹤，確保如期如質完成。 2.與內外部團隊良好溝通、高效協作，有效解決問題，確保專案進度與品質。 3.管理專案文件，確保執行過程中相關專案資訊紀錄完整且精確。 4.召集相關會議，定期彙報專案進度，並提出改善建議。 【期待未來夥伴具備以下能力與特質】 1.具備專案規劃與邏輯分析能力，可將系統架構流程圖化 2.自主學習能力強，懷有解決問題的熱忱，富有責任感…
法務管理師
1.撰擬、審閱及修訂合約等法律文件 2.處理仲裁、調解、訴訟及非訟案件 3.蒐集、研究及分析法律相關資訊 4.答覆法律諮詢 5.講授法律課程及進行內部教育訓練 6.國際交易、投資專案處理
AI應用發展工程師
1. AI Agent開發與維護：基於現有LLM工具開發企業應用Agent, 設計並維護Agent。 2. 地端AI Agent建置：基於Open Source LLM開發企業內部Agent, 建置封閉型地端AI服務。 3. RAG知識庫與文件應用開發：建立企業知識檢索系統, 提升Agent回答品質與準確率。 4. 系統整合與流程自動化：串接MES、ERP、PLM、資料庫等企業系統, 實現跨系統工作流程自動化。 5.…
軟體研發工程師 (視覺檢測-自動化)
1.熟悉C#程式語言與使用者介面開發 2.熟悉影像處理軟體(如:e-Vision, MIL, OpenCV, Halcon、Cognex) 3.具備數位影像處理基礎，瑕疵檢測、定位 技術開發 4.負責軟體分析、設計、程式撰寫及工作進度控管 5.配合設備功能測試、出機時程及需求端問題排除
總務管理師(竹南)
1.(跨)部門專案擬定、執行及追蹤，確保如期如質完成。 2.與內外部團隊良好溝通、高效協作，有效解決問題，確保專案進 度與品質。 3.管理專案文件，確保執行過程中相關專案資訊紀錄完整且精確。 4.召集相關會議，定期彙報專案進度，並提出改善建議。
專案管理師(新竹)
1. 跨部門/跨公司溝通協調。 2. 各項專案規劃、執行及追蹤、資源整合彙報。 3. 協助內部流程分析與優化。 4. 風險識別，控管與排除，最大程度降低項目風險。