銳澤實業股份有限公司
Open positions
監造工程師(高雄路竹)
【無經驗可｜完整培訓制度】 起薪 NT$40,000 通過試用考核後，加給 NT$2,000/月 通過三個月基礎專業訓練與考核，再加給 NT$4,000/月 經完整培訓與進階考核後，無經驗一年內月薪有望達 NT$50,000以上 海內外工作調派機會，累積多元實務經驗，打造具國際視野的職涯軌跡 1.執行監造工程及配管作業，包含施工進度、品質管理。 2.系統規劃及工程方案規劃。…
品保工程師(高雄)需配合工程調派
【無經驗可｜完整培訓制度】 起薪 NT$40,000 通過試用考核後，加給 NT$2,000/月 通過三個月基礎專業訓練與考核，再加給 NT$4,000/月 經完整培訓與進階考核後，無經驗一年內月薪有望達 NT$50,000以上 海內外工作調派機會，累積多元實務經驗，打造具國際視野的職涯軌跡 1.管材檢驗 2.材料抽驗 3.銲道查核 4.每日/週報 5.QC report 6.品質檢驗 7.品保相關文書作業 無經驗可，肯學習者佳
研發替代役-機構研發工程師/電控研發工程師(湖口)
1.機構設計及組裝 2.設備管路P＆ID圖繪製 3.PLC程式編程 4.HMI界面開發 5.電路設計及電控元件組裝 6. 主管交辦事項
研發銷售客服工程師(湖口)
1. 實驗室設備參數調控及數據收集 2. 客戶現場裝機、試機 3. 寫設備操作手冊及客戶操作教育訓練 4.主管交辦事項
電控研發資深/主任工程師(湖口)
1.電路設計製圖（熟氣動元件及感測器電路控制尤佳） 2.電控盤面組裝 3.研發專案電控材料BOM表建立 4.PLC程序編寫，設備HMI界面控制編寫 5.主管交辦事項
品保工程師(台南)
【無經驗可｜完整培訓制度】 起薪 NT$40,000 通過試用考核後，加給 NT$2,000/月 通過三個月基礎專業訓練與考核，再加給 NT$4,000/月 經完整培訓與進階考核後，無經驗一年內月薪有望達 NT$50,000以上 海內外工作調派機會，累積多元實務經驗，打造具國際視野的職涯軌跡 1.管材檢驗 2.材料抽驗 3.銲道查核 4.每日/週報 5.QC report 6.品質檢驗 7.品保相關文書作業 無經驗可，肯學習者佳
監造工程師(台南)
【無經驗可｜完整培訓制度】 起薪 NT$40,000 通過試用考核後，加給 NT$2,000/月 通過三個月基礎專業訓練與考核，再加給 NT$4,000/月 經完整培訓與進階考核後，無經驗一年內月薪有望達 NT$50,000以上 海內外工作調派機會，累積多元實務經驗，打造具國際視野的職涯軌跡 1.監造工程/配管、進度、品質 2.系統規劃及工程規劃管理 3.外包商管理及業主溝通協調 4.現場溝通及巡檢 5.驗收資料整理…
品保工程師(台南)需配合工程調派
【無經驗可｜完整培訓制度】 起薪 NT$40,000 通過試用考核後，加給 NT$2,000/月 通過三個月基礎專業訓練與考核，再加給 NT$4,000/月 經完整培訓與進階考核後，無經驗一年內月薪有望達 NT$50,000以上 海內外工作調派機會，累積多元實務經驗，打造具國際視野的職涯軌跡 1.管材檢驗 2.材料抽驗 3.銲道查核 4.每日/週報 5.QC report 6.品質檢驗 7.品保相關文書作業 無經驗可，肯學習者佳
工安(資深)工程師/主任(善化)
【無經驗可｜完整培訓制度】 起薪 NT$40,000 通過試用考核後，加給 NT$2,000/月 通過三個月基礎專業訓練與考核，再加給 NT$4,000/月 經完整培訓與進階考核後，無經驗一年內月薪有望達 NT$50,000以上 海內外工作調派機會，累積多元實務經驗，打造具國際視野的職涯軌跡 1. 施工現場巡視與檢查 2. 表單申請 3. 安全衛生教育訓練 4. 文件整理 5. 承攬商管理 6. 每日出工人員之清點及工具箱會議 7.…
工安(資深)工程師/主任(嘉義)需配合工程調派
【無經驗可｜完整培訓制度】 起薪 NT$40,000 通過試用考核後，加給 NT$2,000/月 通過三個月基礎專業訓練與考核，再加給 NT$4,000/月 經完整培訓與進階考核後，無經驗一年內月薪有望達 NT$50,000以上 海內外工作調派機會，累積多元實務經驗，打造具國際視野的職涯軌跡 1. 施工現場巡視與檢查 2. 表單申請 3. 安全衛生教育訓練 4. 文件整理 5. 承攬商管理 6. 每日出工人員之清點及工具箱會議 7.…
國際人力資源／國際人才招募 (職稱待定)
職位概述: 我們正在招募一位國際人力資源／國際人才招募(職稱待定，期待有志夥伴投入挑戰)，協助公司海外布局與全球營運發展。本職位以國際招募實務執行為核心，與內部用人單位及外部合作夥伴合作，確保海外人才招募在時程、品質與合規性上達成公司目標。 主要工作內容: 1. 執行海外招募作業 2. 撰寫與優化外語職缺說明 3. 履歷篩選、面試安排 4. 人才庫與招募資料管理 5. 外部獵頭與夥伴協作 6. 法遵意識與市場資訊蒐集
招募管理師
1.依據公司策略發展規劃與執行相關招募策略 2.執行人才招募任用事宜 3.招募管道開發及管理 4.招募活動規劃與執行 5.管理報表製作/分析 6.入離職程序辦理 6.新人教育訓練及試用期考核 7.其他主管交辦事項
人資儲備主管
1.協助管理及推動公司的人力資源策略與計劃，確保符合公司發展目標。 2.協助組織內部培訓與發展計劃，提高員工專業技能與職業發展。 3.支援並執行招聘、面試與選才流程，滿足公司各部門的人才需求。 4.協助管理員工關係，解決員工問題，保持良好的工作氛圍。 5.參與薪酬管理與績效考核，協助制定員工激勵計劃。 6.確保人力資源的各項政策與程序符合勞動法規及公司規定。 7.定期向上級主管報告部門運營情況，提供改進建議。
薪酬管理師(竹北)
1.人員差勤管理，出勤、加班、請假、排班等作業。 2.人員保險異動及相關作業。 3.人員異動、離退等相關資料作業。 4.各項薪酬、獎金、福利制度執行及核算發放與報表彙整分析。 5.主管交辦事項。
專案管理主管(德國儲備幹部)
外籍人士猶佳，需外語流利，主要工作地在台灣，視德國營運狀況出差支援 1.德國市場訊息的蒐集、分析及執行策略 2.德國公司經營分析及改善策略 3.德國市場及文化調查，提供建議 4.配合國內外業務出差 5.主管交辦事項
業務工程師(美國儲備幹部)
需外語流利，會在台灣先以儲備幹部敘任，考核完成後外派 1.市場訊息的蒐集與分析、策畫與執行。 2.美國市場開發。 3.定期與主管做業績、績效檢討、回報進度。 4.依客戶需求報價，製作成本分析表。 5.檢討毛利及成本差異分析 6.配合國內外業務出差(不定時出差) 。
行政助理(需具德語能力)
1. 主管交代事項 2. 行程安排及會議協助 3. 預算費用統整 4. 協助處理內部行政相關事項與對外文件支援 5. 電話接聽及訪客接待 6. 一般行政庶務處理等 7. 文件管理流程 8. 跨部門溝通協調 9.需CEFR B2(含)以上或等同語言能力
高級會計管理師/管理師
1.負責廠商預付、應付帳款帳務處理，確保所有財務交易的正確記錄和分類。 2.負責固定資產與使用權資產帳務處理，確保所有財務交易的正確記錄和分類。 3.日常的銀行付款及調撥等作業，會計立沖帳務處理。 4.使用會計軟體進行數據輸入和處理。 5.確保公司內部控制的有效性，預防和檢測潛在的風險。 6.協助準備各種財務報表及財務比率計算，如損益表、資產負債表等。 7.協助處理與財務分析相關的臨時任務。
國際稅務高級管理師/管理師
1.關係人交易規劃與數據統整：協助統整集團內各分子公司的關係人交易模式與數據，參與定價策略的執行，並協助編製相關管理報表與合規文檔。 2.跨境稅務與移轉訂價執行：協助蒐集跨國稅務資料，參與移轉訂價（TP）報告之資料準備，配合主管進行利潤配置分析。 3.集團稅務申報與合規協助：協助檢視與彙整國內外各據點的稅務申報資料，確保符合當地法令，並配合落實風險控管流程。…
採購專員
1詢、比、議價等採購流程與訂單處理 2應付帳款計價、核驗與請款作業 3審核收貨、發票憑據 4物料交期與供應鏈管理 5供應商的開發與管理 6採購專案預算控管與相應合約審核與管理 7掌握市場動態與材料交期並優化供應鏈管理