三元花園韓式餐廳_三元花園餐廳有限公司
Open positions
廚師(台中東海店)
1.準備於營業時間內的點菜所需菜餚。 2.協助主廚設計所負責各自類別的菜單。 3.確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 4.維持與確保冷凍庫及其他地區的衛生及清潔標準。 5.保持烹飪材料的適當存量。 願學習,無經驗可。 公司制度：勞保、健保、6％勞退基金提撥、加班費、員工在職教育訓練 獎金福利：全勤獎金、業績獎金、三節獎金、員工生日禮金 休假福利：年假 月休福利:7天以上(依每月紅字為休假天數計算) 保險福利：員工團保…
廚助＆洗碗人員（瑞光店）
1.將顧客使用過之碗，先以洗碗精洗滌，再以清水清洗 2.把碗盤擦乾或烘乾後排列整齊以備使用 3.餐具的保養洗餐具 4.切菜及洗菜 5.小菜呈盤
外場儲備幹部 ( 瑞光店）
▲ 具服務熱忱，對餐飲管理有興趣。 ▲ 願意接受培訓計畫的挑戰。 ▲ 具管理潛能及抗壓性 。 ▲ 協助主管及各項工作安排，具高度責任心。 ▲ 能協助伙伴工作並教育訓練。 ▲ 顧客經營諮詢慰問處理。 ▲ 妥善營運管理，了解食材並開源節流控管成本。 ▲略懂英文、韓文尤佳▲
外場服務人員 ( 潭美店）
1.帶位、倒茶、點餐、送餐 2.菜單諮詢回覆 3.桌邊服務、桌面清潔 4.環境打掃 5.簡單業務 (例:盤點或叫貨) ▲略懂英文、韓文尤佳▲ ※公司提供外縣市同仁住宿，需要住宿者可以面試時提出討論。 發展遠景： 公司制度：勞保、健保、6％勞退基金提撥 獎金福利： 1.全勤獎金 2.業績獎金(每個月獎金3000至6000不等) 3.三節獎金：春節及端午獎金，中秋獎金(一年以上5000元) 4.員工生日禮金 5.結婚禮金…
外場服務員(瑞光店）
1.帶位、倒茶、點餐、送餐 2.菜單諮詢回覆 3.桌邊服務、桌面清潔 4.環境打掃 5.簡單業務 (例:盤點或叫貨) ▲略懂英文、韓文尤佳▲ ※公司提供外縣市同仁住宿，需要住宿者可以面試時提出討論。 發展遠景： 公司制度：勞保、健保、6％勞退基金提撥 獎金福利： 1.全勤獎金 2.業績獎金(每個月獎金3000至6000不等) 3.三節獎金：春節及端午獎金，中秋獎金(一年以上5000元) 4.員工生日禮金 5.結婚禮金…
廚師或餐廚助手 ( 潭美店）&切肉人員
廚師 1.準備於營業時間內的點菜所需菜餚。 2.協助主廚設計所負責各自類別的菜單。 3.確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 4.維持與確保冷凍庫及其他地區的衛生及清潔標準。 5.保持烹飪材料的適當存量。 餐廚助手 1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。…
廚助&洗碗人員(潭美店)
1.將顧客使用過之碗，先以洗碗精洗滌，再以清水清洗 2.把碗盤擦乾或烘乾後排列整齊以備使用 3.餐具的保養洗餐具 4.切菜及洗菜 5.小菜呈盤
櫃台收銀人員 ( 潭美店）
1.帶位服務 2.每日帳務結算 3.櫃台週邊整理 4.電話接聽訂位 5.處理UBER EAT相關訂單 6.收銀機或相關銷售系統操作 ▲略懂英文、韓文尤佳▲ (此職務需在外場學習一個月，熟悉外場流程)
行銷業務部
1.經營社群平台(lnstagram.Facebook等...) 2.拍攝及剪輯Reels/短影音) 3.規劃並執行網路廣告 4.策劃餐廳活動及品牌宣傳 5.分析廣告成效及提升營業額
廚師或餐廚助手(瑞光店）
廚師 1.準備於營業時間內的點菜所需菜餚。 2.協助主廚設計所負責各自類別的菜單。 3.確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 4.維持與確保冷凍庫及其他地區的衛生及清潔標準。 5.保持烹飪材料的適當存量。 餐廚助手 1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。…
外場儲備幹部 ( 潭美店）
▲ 具服務熱忱，對餐飲管理有興趣。 ▲ 願意接受培訓計畫的挑戰。 ▲ 具管理潛能及抗壓性 。 ▲ 協助主管及各項工作安排，具高度責任心。 ▲ 能協助伙伴工作並教育訓練。 ▲ 顧客經營諮詢慰問處理。 ▲ 妥善營運管理，了解食材並開源節流控管成本。 ▲略懂英文、韓文尤佳▲
營運經理
1. 高階主管經驗6年以上 2. 制定員工守則 3. 製作各類表格,落實公司政策.制度.並有效管理. 4. 參與討論菜單規劃. 5. 與總監商討行銷活動及企劃並執行. 6. 業績目標設定及達成. 7. 定期召開會議,落實.督促及協調各部門工作進度. 8. 完成總監交辦之事項. 9. 每年進行員工考核. 10. 提升幹部.主管工作技能. 11. 人員選用.訓練. 12. 客訴問題處裡. 13. 危機處理.
營運副理
1. 高階主管經驗4年以上 2. 落實員工守則 3. 製作各類表格,落實公司政策.制度.並有效管理. 4. 參與討論菜單規劃. 5. 不定時提出行銷活動及企劃並執行. 6. 業績目標達成. 7. 落實.督促.協調及協助部門工作進度. 8. 完成經理交辦之事項. 9. 每年進行部門員工考核. 10. 提升幹部工作技能. 11. 人員培育.訓練. 12. 客訴問題處裡. 13. 危機處理. 有意願者可年後報到。