【工作內容】 負責公司各職缺的人才招募、履歷篩選及面試安排。 透過 104、LinkedIn 等招募平台進行人才搜尋與聯繫。 協助面試流程安排，追蹤面試結果及錄取進度。 協助新人報到、文件準備及相關人事作業。 負責日常行政事務、文件整理及資料維護。 完成主管交辦之招募及行政相關事項。 【條件要求】 具 1 年以上招募、人資或行政相關工作經驗。 熟悉 104、LinkedIn 或其他人才招募平台。 熟悉 Microsoft…
【工作內容】 規劃及執行公司整體人力資源策略，支持組織發展與人才需求。 負責國內外人才招募，拓展海外人才來源及招募管道。 參與重要職位面試，並確保招募流程及面試品質。 領導及管理 HR 團隊，建立有效的工作流程與團隊運作機制。 規劃員工入職、績效管理、人才培育及留任相關制度。 建立及優化人資制度與流程，包含招募、薪酬及人才庫管理。 透過 HR 數據分析及相關工具，持續優化人力資源管理。 【條件要求】 具 5…
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