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【HR】人力資源人員 (印尼)

APAC
Indonesia

1. 主責員工申訴案件之受理、調查及後續處理與改善。 2. 建立並維繫工廠、員工與工會之良好關係，主導勞資溝通、協商與談判作業。 3. 協助制定與修訂工廠員工規章制度，確保符合印尼勞動法規，同時滿足公司營運與管理要求。
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【HR】人力資源主管/人力資源人員 (印尼)

APAC
Indonesia

1.協助組織和籌劃各類會議、活動和項目，並跟進會議紀要和追蹤執行情況 2.協助收集、整理和分析數據，準備各類報告和簡報 3.協助組織和辦理公司內部的員工活動及教育訓練活動 4.協助處理當地員工考勤、薪酬計算和發放，確保準確無誤 5.完成主管交辦的其他臨時任務和專案 6.協助印尼籍員工招聘與海外/當地人員入職作業 7.協助維護和更新部門的文檔資料
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【HR】人力資源主管(印尼)

APAC
Indonesia

1.建立當地人資招募體系、制度與作業流程 2.規劃並建立當地招募團隊 3.建立當地招募管道、長期人才庫、產學合作與校園招募 4.建立當地招募管道人力需求盤點與招募規劃 5.與各廠區主管訪談，盤點人力需求與了解招募現況 6.協助規劃與推動當地人才培訓計畫 7.與各廠區合作發展在地人才培育機制 8.協助推動各項集團人資專案 9.作為集團人資與各地總處之人資溝通橋樑