1.需求分析与人才配置；2.各层级、各职能人才招聘，包括校园招聘及雇主品牌建设；3.招聘管理：预算管理，渠道管理，面试与测评方法优化，合规管理，激励管理，数据分析与回顾优化；4.扩展管理：入职引导，试用期管理，定薪定级，岗位职责管理等；5.行业人才市场资源动态分析与人才库搭建、激活。任职要求：统招本科或硕士研究生，人力资源或生物相关专业； 生物制药行业内优先； 开朗，目标与结果导向，并愿意持续优化系统的流程工具；…
1.分析集团各公司、各体系、各部门不同层次的人才需求； 2.按时完成人才的选聘； 3.分析生物制药行业人才市场分布与供求，建立人才资源库并在集团范围内实现共享； 4.维护与评估、拓展、使用各种招聘渠道，主动寻访合格候选； 5.候选的说服邀约、谈薪、维护候选顺利入职； 6.协同需求部门完成候选的面试评价、并依据需求提供人力的专业评价；…
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