台灣耐落股份有限公司
Open positions
【人力資源】人資部門主管（高雄）
加入我們，一起打造不一樣的人資未來 為什麼選擇我們？ 薪酬競爭力：平均年薪 15 個月以上，績效與貢獻清楚可見，努力有感、回饋到位。 國際視野：海外廠輪調與專案機會，深入參與組織營運，職涯快速升級。 成長舞台：集團型企業平台，跨廠、跨區專案實戰，挑戰多元場景。 您的工作日常 1.人資策略落地：參與跨區、人資策略規劃與專案推動，從想法到執行全程參與。 2.打造人才循環：「選、育、用、留」全方位人資策略，找到對的人，協助人才成長。…
【財務管理】財會部主管（高雄）
1. 平均年薪15個月以上，完整績效制度，確保你的價值與收入成正比 2. 負責公司整體財務策略規劃與管理，支援公司營運決策 3. 主導財務報表編制與經營分析，提供管理層決策依據 4. 規劃年度預算，追蹤營運績效並提出改善建議 5. 建立與優化內部控制制度，確保財務流程與作業符合規範 6. 負責內部稽核作業規劃與執行，提升營運透明度與風險控管能力 6. 跨部門協作進行成本分析與內控優化，提升整體經營效益 7.…
【生產製造】技術員-日班-周休二日（桃園）
1.現場機台操作、塗佈生產 2.原料調膠、成品篩選 3.成品整理出貨 ※平均年薪15個月 ※加班費及夜班津貼另計 ※免費供餐 歡迎加入台灣耐落Line ID帳號：@826sjapm 即時預約面試
【生產製造】資材主管（海外）
1. 平均年薪15個月以上，完整績效制度，確保你的價值與收入成正比 2. 負責物料與交期管理，確保供應穩定與生產順暢 3. 掌握交期與供應鏈狀況，提升庫存周轉與供應效率 4. 具海外廠經營與輪調機會，增加海外工作歷練 5. 團隊經營及組織人力佈局、教育訓練 6. 帶領資材團隊，建立標準作業流程並提升執行效率 7. 配合公司營運策略，推動資材管理制度優化與流程改善 想更了解耐落嗎?…
【生產製造】製造部行政人員(高雄)
1. 執行製造部日常行政工作 2. 彙整專案項目 3. 一般耗材請/採/收作業 4. 環境6S稽核及追蹤
【生產製造】資材/生管高級工程師（高雄）
1. 平均年薪15個月以上，完整績效制度，確保你的價值與收入成正比 2. 負責生產計畫與產銷協調，為營運關鍵中樞角色 3. 規劃與執行生產排程，掌握交期進度並進行異常調整與風險控管 4. 管理產能負荷與需求配置，確保資源最佳化運用 5. 推動人機料法整合與生管流程優化，提升整體生產效率 6. 跨部門溝通協調（業務／製造／採購），確保產銷平衡與交期達成 7. 透過營運數據分析與報表管理，持續優化生管績效 想更了解耐落嗎?…
【財務管理】財會單位主管（高雄）
1. 財會系統運作管理 2. 財稅政策執行 3. 財務營運及成本分析 4. 年度預算編列管理 5. 資金管控
【品質保證】品保部門主管（高雄）
1.平均年薪15個月以上，完整績效制度，確保你的價值與收入成正比 2.具海外廠經營與輪調機會，實際參與跨廠品質管理與運作 3.集團型企業平台，可參與跨廠、跨部門的品質策略規劃與年度品質建置 4.建立穩定、可信賴的品質體系 5.負責品質系統整體運作，確保品質流程有效落實 6.團隊經營與組織規劃，包含人才招募、培育與接班布局，強化品質專業深度與執行力 7.依公司營運方向，制定並推動年度品質計畫，持續優化品質績效與管理成效…
【行政總務】管理單位主管（桃園)
1.平均年薪15個月以上，完整績效制度，確保你的價值與收入成正比 2.總務管理：負責全廠總務行政業務之規劃、督導與優化，建立標準作業流程。 3.採購作業管理：掌管各項資材與服務採購之議價、發包、合約管理及供應商評鑑。 4.廠區維護管理：督導廠區環境、硬體設施維護、能源管理及綠化美化規劃。 5.團隊領導與人員培訓：負責管理課內同仁工作督導、績效考核、日常溝通及專業培訓發展。…
【財會管理】財會部門主管（桃園）
1. 整合財會部職務、帶領公司同仁達成營運目標 2. 財務報表(月/季/年)符合法規流程，正確即時產出與分析，提供主管有效決策 3.財稅風險管控 4.現金流量管理 5.廠營運管理運作規劃及整合 6.稽核系統運作管理
【人力資源】人力資源主管（海外）
1.人力資源策略擬定，訂定選、育、用、留的計畫，以達成企業的策略目標 2.人力資源相關專案規劃、整合及執行 3.人力資源相關政策推動、執行、整合檢核及協助