泰詠電子股份有限公司
Open positions
【人資】人才引進與發展管理師(HR)
【Summary】 此職務須獨立負責招募之工作，包含招募策略擬定、面談設計安排、關鍵特質確認。 透過上述人資角色之扮演，促進同仁有所學習成長，同時讓組織各部門單位持續發展其功能職能；並透過晤談的方式引導同仁思考自身的意願與動機，並透過目標與關鍵成果(OKR)的設定與討論引領同仁實踐執行計畫並持續學習與成長(IDP)。 【Responsibility & Duties】 1. 針對所負責之職務獨立進行招募,…
【管理部】總務管理師
【Summary】 在泰詠，廠區總務不是單純處理瑣碎行政，而是從使用者角度出發，系統性管理廠區空間環境，透過自身的思考規畫與動手實踐，持續推動廠區硬體與工作環境的升級，使空間不只是被使用，而是讓每一項設施都能貼近實際需求，主動支援同仁工作與公司發展，打造更具價值的服務環境。 你將透過規劃與實踐，成為支撐組織日常運作的重要角色。 【Responsibility & Duties】 負責廠區環境整潔優化與空間規劃。 外包商管理 :…
【管理部】廠總務主管
此職務需帶領廠總務與環安衛團隊共同確保維持全廠廠務設施安全且正常運轉無虞、各項公共設施與環境服務健全，並確保廠區環境與同仁之安全無虞。 【廠務單位之核心職務】 1. 水: 生活用水系統、飲用水、空調用水系統、地下水、廢水系統等設備操作。 2. 電:廠區用電規劃設計，電力供應系統運轉操作。 3. 空調: 空調系統設備操作。 4. 氣: 生產設備用空氣壓縮系統，氮氣系統、廢氣系統等設備。 5.…
【管理部】總機管理師
泰詠專注於服務少量、多樣、高難度、不成熟的產品與客戶需求，而穩定、高品質的日常行政運作，是支撐公司與客戶、員工及各單位順利溝通的重要基礎。我們正在尋找一位細心、具服務熱忱，能從日常行政實務出發，做好接待、資源管理與行政支援的人才！ 【工作內容】 負責公司大廳總機、電話接聽、分機轉接及分機資訊管理 負責現場訪客接待、引導及大廳日常管理，維持良好的公司門面與接待品質 規劃及執行客戶、外賓來訪之接待安排，包含接待流程、場地及相關物品準備…
生管契約專員(可轉正，中班)
想從基礎開始了解科技廠文書作業的流程嗎？ 我們正在招募一位「生管文書專員」，負責報表彙整與生產資訊串聯，協助內部作業更加順暢！ 【工作內容】 訂單資料輸入、確認與更新 協助每日／每週／每月生管數據報表整理 協助操作智慧排程生產系統 部門主管交辦之其他事項 【工作時間】 16:15 ~ 00:45（含用餐時間0.5小時） 我們需要這樣的您： 對文書處理、資料整理有興趣 熟悉 Excel、Google Sheets…
【財務部】會計管理師
【Summary】 透過會計專業掌握公司財務運作與資源流向，運用報表分析與跨部門財務建議，可進一步推動組織內資源配置與營運決策的優化，促使整體財務透明度與經營效率同步提升。 【Responsibility & Duties】 1.處理日常會計事務 2.編制各類會計報表 3.建立和維護各項財務制度和內部控制機制 4.審核會計憑證之相關事務 5.處理公司固定資產相關事宜…
【工程部】工程部主管（Process R&D, Engineering Department Manager）
泰詠專注於少量、多樣、高難度產品的PCBA代工製造服務，工程團隊從客戶產品設計初期即開始參與，協助規劃DFX、產品導入及量產方案，並串聯製造、測試、品保及供應鏈等資源，讓產品能穩定且有效率地投入生產。我們正在尋找一位具備整合能力與管理思維的工程部主管，帶領團隊持續提升產品導入效率與整體製造服務能力。 【職務職責】 1. 主導產品導入、DFX評估及生產製程規劃，建立產品量產方案。 2.…
【MIS】資訊部主管(MIS Manager)
你是否樂於在複雜且快速變動的環境中，看見問題、整合資源，並透過資訊化的方法讓組織持續進步？ 該職位需從泰詠實際營運需求出發，因應少量、多樣、高難度產品的製造服務需求，持續優化系統架構與資訊流程，推動企業建立資訊驅動的管理模式，打造資訊即時流動、決策快速精準的智慧製造環境。 【職務內容】 1. 主導資訊發展藍圖規劃，結合經營策略與營運需求，推動智慧製造與流程自動化 2. 建立ERP、MES、WMS、BI等系統整合架構，提升整體營運效率…
【市場部】業務主管(Marketing& Sales Supervisor)
能夠清楚公司、產業以及客戶在市場的定位，以提供具有價值的客戶體驗為目標，與客戶維持長久穩定而互利互益的關係。 【核心職務】 1.透過具體的分析判斷與良好的論述開發新客戶並與現有客戶維護良好的互動。 2.帶領業務團隊進行即時、準確及多元化的訊息回饋，提供超越客戶期待的服務。 3.引導同仁提升自我，透過徹底地確認與負責任的回應，掌握從開發、接單、報價、訂單開立至出貨等進度跟催。…
【人資】人才發展長( Head of Talent Development)
【Summary】 負責新竹總部、以及海外廠(上海/蘇州...)服務客戶所需之人才發展與組織架構。 帶領人資單位建構架構組織發展所需的人才， 針對各功能執掌擬定人力資源規劃(HRP)分析人力需求並擬定人才招募、發展策略以及相應的薪酬架構與策略。 -開放，願意被挑戰、被升級 -行勝於言，不等別人下指令 -超耐力，也懂得照顧自己 -愛學、善變、不斷升級…