【職缺亮點與發展前景】 一、穩定成長的工作環境：因應公司業務擴編徵才，提供專業的不動產與都更實務培訓，讓行政職務也能建立專業門檻。 二、適才適所團隊作戰：到職後將視個人強項（如數據處理、文書彙整等），分配最合適的工作範疇，讓您在擅長的領域發揮。 三、保障底薪與獎金回饋：起薪 3.5 萬起，並設有明確的專案獎金機制。打破傳統後勤職務的薪資天花板，只要細心把關流程、協助專案順利推動，透過穩扎穩打的獎金累積，達成百萬年薪絕對不是夢！…
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