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管理部專案秘書 / 營運行政專員（底薪3.5萬起＋專案獎金機制）

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【職缺亮點與發展前景】 一、穩定成長的工作環境：因應公司業務擴編徵才，提供專業的不動產與都更實務培訓，讓行政職務也能建立專業門檻。 二、適才適所團隊作戰：到職後將視個人強項（如數據處理、文書彙整等），分配最合適的工作範疇，讓您在擅長的領域發揮。 三、保障底薪與獎金回饋：起薪 3.5 萬起，並設有明確的專案獎金機制。打破傳統後勤職務的薪資天花板，只要細心把關流程、協助專案順利推動，透過穩扎穩打的獎金累積，達成百萬年薪絕對不是夢！…
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影音內容企劃（短影音拍攝與人物訪談｜專案分潤制度）

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【職位使命與發展願景】 都市更新是一項需要長期溝通與理解的產業。 影音內容能有效建立人物信任與專案理解，是推動專案的重要工具之一。 我們正在尋找具備拍攝與剪輯能力的影音內容企劃， 一起建立公司的影音內容體系。 你的作品將成為地主理解專案的重要橋梁。 在新龍開發，內容不是單純品牌曝光工具， 而是推動都市更新專案的重要溝通橋梁， 因此行銷人員可參與專案分潤制度。 本制度並非一次性獎金，而是隨專案推進成果累積之制度設計，…

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營運企劃儲備幹部（底薪4萬起＋專案分潤挑戰百萬年薪）

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【職缺亮點與發展前景】 一、拒絕死薪水，共享營運成果：保障底薪 4 萬起，設有明確專案分潤機制。百萬年薪僅是基本達標，若具備強大推進力與專案主導性，年收入挑戰 200 萬至 300 萬絕對是可實現的目標，歡迎面試時詳細討論分潤機制。 二、從基礎實務到核心管理的路徑：公司提供深厚的都更法規與實務訓練，透過紮實的營運歷練，培養您成為能獨立主導專案或參與營運決策的核心幹部。…
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品牌內容企劃（社群與 SEO 策略｜專案分潤制度）

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【職位使命與發展願景】 都市更新屬於高信任決策型產業。 成功的專案來自於清楚理解制度與建立長期信任。 我們正在尋找能將複雜制度轉譯為清楚內容的品牌內容企劃。 你的工作不是單純發文，而是建立地主理解專案的重要橋梁。 你將參與建立： ●地主溝通知識體系 ● 社群內容策略架構 ●官網 SEO 內容資料庫 在新龍開發，內容不是單純品牌曝光工具， 而是推動都市更新專案的重要溝通橋梁， 因此行銷人員可參與專案分潤制度。…

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新龍開發股份有限公司
3 weeks ago

儲備行銷經理（品牌從 0 到 1 建立｜專案分潤制度｜挑戰百萬年薪）

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【職位使命與發展願景】 新龍開發專注於都市更新整合業務。 都市更新是一項建立理解與信任的長期工程， 而品牌與內容正是推動專案的重要核心力量。 我們正在尋找一位具備策略思維與工具整合能力的行銷人才， 參與建立公司品牌體系與內容策略架構。 本職位將參與： 品牌策略制定 內容體系建立 跨部門協作流程設計 地主信任溝通模型建立 未來隨團隊擴編，將發展為行銷管理角色。 在新龍開發，內容不是單純品牌曝光工具，…

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