1. 協助招募作業：刊登職缺、篩選履歷、安排面試及追蹤招募進度 2. 辦理人事作業：員工入離職、人事異動、勞動契約及人事資料管理 3. 協助外籍員工作業：辦理簽證及在留資格相關事務 4. 管理出勤作業：考勤、請假及加班等人事行政事項 5. 維護人事制度：協助建立及更新人事制度、SOP及行政文件 6. 中日翻譯支援：翻譯簡報、公告、制度及流程文件 7. 行政事務支援：協助日常行政、跨部門協作及臨時交辦事項 8.…
1. 新員工入社管理：勞動契約、健康保險、工時系統設定等 2. 勞動法合規管理：工時、加班、休假管理與制度解釋 3. 勞務糾紛處理：從初步調查到解決方案制定及實施 4. 制度維護與推行：手冊、SOP、內部公告落實與執行 5. 中日語溝通橋樑：協助中台背景員工與本地團隊間溝通順暢 6. 對外聯繫支援：對接社保單位、厚生勞動省等外部機構 【其他條件】 1. 日語能力N1 或等同流利程度，中文為母語 2. 持日本永住權 3.…
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