雄順金屬股份有限公司

1.負責高階主管及高階主管交待的各項行程接送。 2.配合高階主管行程出勤及交辦事項。 3.需提供無肇事紀錄。 4.有高級房車駕駛經驗、具主管司機經歷、接待禮儀。 5.維持座車美觀清潔、定期檢修車輛保養。 6.無不良嗜好、品性良好、個性穩定、配合度高，能配合假日及臨時出勤。 7.需有良好的時間管理能力和危機處理能力。 8.有主管司機經驗者佳(2年以上)。

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2 weeks ago

酸洗技術員

APAC

Taiwan

1.負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作。 2.與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 3.填寫當日生產數字、完成主管交辦事項。 4.生產激勵獎金、績效獎金另計總薪(含輪班.津貼.加班費等)約40,000~50,000 中午免費供餐

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2 weeks ago

品管人員

APAC

Taiwan

1.線材檢驗：切割、拋光、鑲埋、硬度(HRB、HD)檢測等。 2.文書(報告、Excel資料輸入等)。 3.主管交付工作事項。

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2 weeks ago

ISO品保專員

APAC

Taiwan

1. 負責公司品管制度的維持與更新，制定品質目標與擬定品質提升計畫。 2. 負責ISO體制之推行。 3. 落實QA管理制度，以及規劃品質系統相關之教育訓練。 4. 主導內部稽核活動及外部認證。 5.主管交辦事項。

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2 weeks ago

生管人員

APAC

Taiwan

1.客料結帳 2.訂單審核、輸入、ERP系統資料輸入及出貨 3.生產排程安排及追踪 4.與客戶溝通協調訂單 5.主管交辦事項

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2 weeks ago

(大線)-現場打包技術員

APAC

Taiwan

1)金屬線材伸線、打包 2)生產激勵獎金、績效獎金另計 3)路科附近總薪(含輪班.津貼.加班費等)約35,000~45,000 中午免費供餐

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2 weeks ago

1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫。 2. 統整完整召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具） 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，有系統的培訓員工，強化人才資本。 4. 建立與修訂績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，維持競爭力。 5. 處理跨部門溝通、員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題及員工關係管理。 6. 融合KPI績效和個人職涯發展以及接班人計劃之運作。…