宣捷幹細胞生技股份有限公司
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人力資源副理/經理
New APAC
Taiwan
Neihu District, Taipei City1.規劃並執行公司人力資源策略,訂定選、訓、用、留的計畫,確保符合企業發展需求。 2.建立並執行人力資源數據分析,提供管理決策建議。 3.建立並管理完整的召募與任用制度。 3.規劃及推動人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。 4.建立及優化管理規章、績效管理與薪酬制度,維持企業的競爭力,留下優秀人才。 5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6.管理人資團隊日常營運並協助人力資源主管推行各項專案。…
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[新竹]人資專員/資深人資專員
APACSenior
Taiwan
Zhubei City, Hsinchu County1. 職缺招募、甄選及任用相關作業。 2. 人員報到、離職流程、離職訪談等相關業務之執行、資料建置及管理。 3. 員工各類保險加退相關作業(勞、健、退及團保)。 4. 員工出勤管理、薪酬、獎金計算及所得稅申報作業。 5. 各項薪酬報表製作及分析。 6. 員工資料管理及異動作業。 7. 薪酬相關專案規劃及支援。 8. 人資相關作業及專案執行。 9. 熟悉勞基法、勞健保、退休金條例及稅務相關等法令規範 。 10. 其他主管交辦事項。
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[北]人資專員/資深專員
APACSenior
Taiwan
Neihu District, Taipei City1.負責人力資源相關作業,包含招募甄選、任用、報到、離職、異動及人事資料管理。 2.執行員工勞保、健保、勞退、團體保險等加退保作業,並維護相關人事資料。 3.辦理員工出勤管理、薪資、獎金計算、所得稅申報及各項薪酬相關作業。 4.製作人資及薪酬相關報表,協助人力數據分析與管理。 5.規劃及執行教育訓練,包含訓練需求調查、課程安排、執行及成效追蹤。 6.維護及開發多元招募管道,執行招募相關作業。…