熟悉勞動法令，並具備招募、考勤、計薪等 HR 實務經驗。 能獨立執行端到端的招募流程與日常人事作業，並確保合規性。 具備發現流程痛點，並主動優化 HR SOP 的能力。 熟練操作 HR 系統與 Excel 進行人事數據處理。 具備良好的跨部門溝通協調能力，能妥善處理員工關係。 能獨立掌控中小型 HR 專案（如員工活動、滿意度調查）之推進。
具備商業敏銳度，能將 HR 策略與公司年度營運目標緊密結合。 能從主導並建構核心 HR 制度（如：薪酬架構、績效考核、人才梯隊）。 精通勞動法令與風險控管，具備處理重大勞資議題之經驗。 具備組織診斷與數據洞察能力，能針對管理痛點提出系統性解方。 具備帶領 HR 團隊、分配資源與培育部屬之實務經驗。
Connect over MCP — free, no account needed to search.