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1. 擔任部門或主管間的橋樑。 2. 需跨部門的溝通、協調，與會議召集、紀錄及追蹤。 3. 會議及行程規畫安排、日程提醒。 4. 依指示進行公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行。 5. 落實跟催各項專案進度追蹤並回報。 6. 統整報表及分析。 7. 整理文件簽核及發送，並掌控進度負責追蹤執行狀況。 8. 主管臨時交代事項，臨時性或一次性的交辦任務。 9. 追蹤、監督各部門的工作進度。 《 背景及能力要求 》…
主要工作內容 : 1.收銀服務作業 2.銷售商品與介紹，咖啡調理及餐食製作 3.門市設備、環境清潔維護 4.顧客關係維護、滿意度提升 5.派發傳單
主要工作內容 : 1. 收銀服務作業。 2. 銷售商品與介紹，咖啡/飲品調理及餐食製作。 3. 門市設備、環境清潔維護。 4. 學習商品、食材盤點與訂貨。 5. 學習顧客關係維護、滿意度提升及客訴處理。 6. 學習協助店經理門市經營管理。 7. 配合品牌展店需求進行門市輪調。
工作內容： 1. 日常會計作業，包括日營收核對、立沖帳帳務處理、憑證審核及報表編制。 2. 處理應收應付帳款，確保帳務準確及收付款項及時完成。 3. 申報各項稅務（營業稅、營所稅等），並確保符合法規要求。 4. 審核及整理公司稅務相關憑證整理並配合會計師申報各項稅務作業。 5. 協助內部與外部審計，確保財務資料透明且符合標準。 6. 其他主管交辦之相關財務與會計工作。
主要工作內容 : 1. 收銀服務作業。 2. 銷售商品與介紹，咖啡/飲品調理及餐食製作。 3. 門市設備、環境清潔維護。 4. 商品、食材盤點與訂貨。 5. 顧客關係維護、滿意度提升及客訴處理。 6. 協助店經理門市經營管理。 7. 配合品牌展店需求進行門市輪調。
【本職缺亮點】 高度授權與發揮舞台：您將直接主導單店營運重整，不只是執行既有 SOP，而是營運流程的建立者。 優質薪資結構：試用期 47,000 元，通過試用即調升為 50,000 元（另加營運績效獎金）。 後勤全力支援：總部具備完整行政與人資資源，協助您專注於門市流程優化與團隊建立。 一、門市重整與營運策略 (1)單店營運重整：重新檢視並優化門市各項工作流程（SOP），解決現有營運問題，確保作業流暢。…
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