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主要職責 負責公司整體人力資源管理工作，包括招募、人員入職、員工關懷與管理、勞動法規遵循、內部流程管理、執行追蹤及提升整體辦公室營運效率，並協助公司未來擴張相關規劃與評估工作。 1. 人力資源管理 — HR 全面負責招聘流程，包括： o 職位發布 o 履歷篩選 o 初步面試 o 面試安排及與候選人溝通 負責新進員工入職流程及培訓安排 入職後持續追蹤、關懷及管理員工 監督員工適應情況、工作表現、投入度及滿意度…
誠徵 店長／銷售精英 我們正在尋找一位 真正有責任感、行動力強、渴望成功的店面主管／銷售專員。 這不是一份「打工」的工作，而是一個能讓妳發揮能力、獲得高報酬與成長的舞台。 妳需要懂得與顧客建立信任關係、細心觀察、提供專業建議， 同時也能帶領團隊、協調工作、主動思考並解決問題。 我們提供： 完成培訓後底薪 50,000 元起 高額銷售獎金與業績抽成（優秀者月收入極具競爭力） 穩定品牌與高品質產品 系統化培訓與明確升遷制度…
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