伊斐有限公司

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2 weeks ago

人力資源專員 Human Resources Specialist (HR Specialist)

主要職責 負責公司整體人力資源管理工作，包括招募、人員入職、員工關懷與管理、勞動法規遵循、內部流程管理、執行追蹤及提升整體辦公室營運效率，並協助公司未來擴張相關規劃與評估工作。 1. 人力資源管理 — HR 全面負責招聘流程，包括： o 職位發布 o 履歷篩選 o 初步面試 o 面試安排及與候選人溝通 負責新進員工入職流程及培訓安排 入職後持續追蹤、關懷及管理員工 監督員工適應情況、工作表現、投入度及滿意度…