永湖複合材料股份有限公司
Open positions
財務部 | 產線稽核管理師
1.相關工作項目 (1) 熟悉ERP系統 (2) 管理制度的規劃與制定 (3) 內部流程審查:執行產線稽核工作計劃與流程審查 (4) 協助製作稽核相關報表 (5) 風險控管: 從單據及系統報表查找潛在異常分析、錯誤或不當行為分析(如：倉管、MIS、生產技術) (6) 其他主管交辦事項。 2、人格特質需求: (1)細心與好奇心 (2)鍥而不捨的精神 (3)好的溝通與談判者 (4)具作業獨立性 (5)清晰的表達能力與問答的技巧…
【到職獎勵金$10,000】生產部 | 日/夜班 作業員(豐原廠)
**到職獎勵金** 1.任職滿六個月發放$5,000元，任職滿一年再發放$5,000元，合計$10,000元。 1.相關工作項目 (1)生產執行:自行車相關生產作業(膠合/補土/塗裝) (2)製程遵循:遵循製程SOP確保品質及生產進度，以完成每日生產目標 (3)生產異常處理:基本異常排除/異常預防 (4)環境維護:維持動線流暢與物品整齊整潔 (5)職業安全:正確使用護具 (6)技術指導:單一工段指導…
【擴廠徵才】管理部 | 人力資源管理師
1.相關工作項目 (1)維護企業內部人力資源之相關紀錄:員工個人基本資料/工作說明書/職務輪調紀錄/出缺勤紀錄/績效評核紀錄等） (2)人力需求:規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的問題 (3)績效管理系統:設計、管理與執行公司的績效並運用其評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣等） (4)報表:定期分析企業人力資源管理性報表…
【到職獎勵金$10,000】品保部 |品質檢驗作業員
**到職獎勵金** 1.任職滿六個月發放$5,000元，任職滿一年再發放$5,000元，合計$10,000元。 1.相關工作項目 (1)產品檢驗:物料進料檢驗(IQC)/出貨檢驗(OQC)成品測試、外觀/出貨檢驗(FQC) (2)支援製程檢驗(IPQC)產線品質抽檢 (3)協助處理不合格品: 對檢驗中發現的不合格品進行判定與處理 (5)其他主管交辦事項 (6)能配合加班 2.特質需求 (1)具作業獨立性 (2)認真、努力、重視細節…
管理部 | HRBP 行政事務採購
1、工作說明： (1) 協助合約文件整理、歸檔及管理(含審議、簽訂及執行相關文件)。 (2) 協助行政文書作業執行、會議安排及文件/報表管理。 (3) 各類報表協作、資料彙整及統計分析作業。 (4) 新廠商資料建置/蒐集、等級評鑑作業及付款交易條件資料確認。 (5) HRBP相關作業協辦，包括招募安排、報到流程、教育訓練及員工資料維護。 (6) 部門人力需求統計、員工關懷活動與跨部門溝通協調及企業文化推動協辦。 (7)…
【擴廠徵才】資訊部 | 網管工程師
1.相關工作項目 (1)Infrastructure規劃設計設定、調整及維運 (2)整合協調及處理各廠區間Infra需求及專案需求 (3)資安、郵件、防毒、備份VPN各系統的管理與操作 (4)資訊硬軟體需求規格開立採購與安裝。 (5)個人電腦軟硬體及系統使用障礙排除與設定 (6)其他主管交辦事項 2.人格特質需求 (1)具積極主動性 (2)良好溝通能力 3.其他條件 (1)製造業經驗者佳 (2)網管工程師資歷及經驗至少1年以上者佳
資材部 | 倉管人員
1.相關工作項目 (1)物料入庫及出庫作業 (2)成品整理及出入倉作業 (3)每周出貨疊櫃作業 (4)ERP系統作業 (5)庫存盤點作業 (6)貨物運送作業 (7)自動倉儲作業 2.人格特質需求 (1)責任感重 (2)具作業獨立性 (3)認真細心 3.其他條件 (1)有製造業經驗者佳 (2)可配合調度廠區 如有需要安排面試將會主動聯繫，未聯繫者之履歷將轉入人才庫中。
生產部 | 自行車組裝技術員
1.相關工作項目 (1)手動組裝自行車相關作業(物件精小需細心組裝) (2)遵循製程的SOP作業標準，依照教育訓練內容進行學習後進行產品組裝/尺寸檢驗/清潔包裝出貨等作業，以完成每日生產目標 (3)填寫檢驗報表與生產日報表，來審視與目標的距離 (4)現場組裝設備與儀器每日清潔，保養維護 (5)工作時為站立並移動作業，需久站 (6)配合一般廠內事務與主管交辦事項 (7)產線冷氣供應 (8)能配合加班。 2.人格特質需求 (1)主動性強…
【擴廠徵才】業務部 | 客戶服務管理師
1.相關工作項目 (1)熟悉ERP作業 (2)訂單追蹤:訂單輸入/出貨文件/通知出貨/出貨排程/報價作業 (3)客戶日常工作維護、相關技術文件製作 (4)其他主管交辦事項 2.人格特質需求 (1)認真細心 (2)工作態度積極 (3)情緒管理能力佳 (4)跨部門協調能力佳 3.其他條件 具製造業客服相關經驗1年以上者佳。 ★如有需要安排面試將會主動聯繫，未聯繫者之履歷將轉入人才庫中。
品保部 | 儀校工程師(碳纖維車架)
【工作內容】 1.CMM程式編寫(雷頓), 量測自行車車架。 2.量測儀器校驗管理(內/外校)、系統維護，及儀校資料維護。 3.儀校人員管理。 4.主管交辦事項。 【工作經驗】 1.三次元儀器(CMM)操作量測及程式編寫能力 2.有儀器校正訓練合格證書 3.了解MSA及GR&R等作業 4.溝通能力與文書處理能力佳 ★如有需要安排面試將會主動聯繫，未聯繫者之履歷將轉入人才庫中。
【擴廠徵才】財務部 | 關務管理師
1. 相關工作項目 (1) 熟悉關務或ERP系統，負責進出口報關作業。 (2) 管理制度的規劃與制定，優化進出口關務流程。 (3) 內部流程審查：執行關務合規性稽核與流程審查。 (4) 協助製作關務相關報表（如：稅費分析、進出口統計）。 (5) 風險控管：從單據及系統報表查找潛在關務風險、申報錯誤或不合規行為。 (6) 其他主管交辦事項。 2. 人格特質需求 (1) 細心與負責任。 (2) 鍥而不捨的精神，能獨立解決問題。 (3)…
【擴廠徵才】生技部 | 生產技術工程師
1.相關工作項目 (1)新產品導入:承接研發工程師開發新產品/建立標準生產流程/製程問題排除/試量產驗證與測試 (2)製程改善:執行產品可靠度測試與問題分析/提高良率與效率/操作控制與故障排除/改善與矯正措施 (3)生產設備開發:產線設備需求規劃/設備測試 (4)生產工具開發:工具需求規劃/確認使用效率與效果 (5)生產消耗性物料開發:消耗性物料生產與新物料開發/樣品測試驗證/設計變更/產線導入…
ESG部 | 環安管理師
1.相關工作項目 依公司政策目標、ESG政策目標、部門計劃 (1)維護及推動ESG體系的運行 (2)定期更新法規鑑別 (3)廠區環保相關(空、水、廢、噪)之許可證/申報/改善/管理…工作 (4)環保設備相關操作、統整及創新(廢水設備、空污設備….等) (5)督導工廠廢氣、廢水、廢棄物及噪音…等汙染物之處理，以達到環保標準 (6)現場環境儀器使用與維護及保養; 確保設備維持正常運作…
ESG部 | 職安管理師
1.擬定、規劃及推動廠區安全衛生事項 2.推動並協助廠區執行環安衛政策、目標 3.協助廠區擬定環安衛年度計畫及追蹤 4.緊急應變程序與災害應變演練規劃 5.制定執行安全衛生政策、制度及 SOP 6.現場之日常巡檢、缺失追蹤及安全衛生稽核 7.參與勞職災事件調查及預防對策擬定 8.配合內、外部ISO 45001執行 9.職安各項目申報 10.配合實施職業安全衛生相關法規要求事項 11.其他主管交辦事項
資材部 | 物控儲備幹部
1.相關工作項目 (1)客製化組車物料統整(包含預測請購)，料況追蹤。 (2)呆滯物料去化專案統整。 (3)物控團隊請購稽核 (4)針對研發ECN變更呆滯維護稽核物控團隊維護狀況 (5)物控相關程式驗證測試 (6)MRP供需平衡檢視 2.人格特質需求 (1)跨部門溝通能力。 (2)細心與耐心。 (3)具作業獨立性。 3.其他條件 (1)有製造業物控相關經驗至少1年以上者佳。 (2)熟鼎新ERP/Tiptop佳。 (3)熟悉自行車產品佳。
【擴廠徵才】研發部 | CAD/CAM工程師
1.相關工作項目 (1) 具備繪圖軟體操作編寫經驗，CATIA尤佳。 (2) 負責繪製產品模具或機構設計圖面。 (3) 具複合材料與模具製程經驗佳。 2.人格特質需求 (1) 有學習熱誠並喜歡探索與嘗試新事物 (2) 願意耐心傾聽與開放交流自己的想法 (3) 對於自我與團隊發展具有企圖心 (4) 潛藏的問題進行有條理的分析，不斷構思改良方案 3.其他條件 (1) 熟悉CAD軟體CATIA、UG、Solidworks尤佳。 (2)…
資材部 | 主管
1.相關工作項目 (1)統籌管理指導生管、倉管 A.生管：管理生產排程、出貨排程、產能規劃、交期答覆等業務 B.倉管：管理日常工作監督與稽核， 擬定安全庫存量，掌握安全庫存，監督與調整存量管制、原物料/半成品/成品管理、包裝儲運管理、物流規劃及人力調度安排等業務 (2)建立/優化/整合管理制度，指導並覆核各項作業, 趨近經營管理需求 (3)研擬推動年度績效管理制度並定期追蹤其成效 (4)定期分析企業管理性報表以作為決策依據…
【DG廠】塑膠模具設計工程師
1.5年以上獨立模具設計經驗； 2.熟練UG、CAD設計軟件，熟練辦公軟件； 3.獨立完成全套模具設計，前期失效模式分析，客戶要求設定； 4.產品製程跟蹤及模具改善； 5.具有較強的溝通協調能力與團隊合作精神。
【擴廠徵才】研發部 | 塗裝工程師
1.相關工作項目 (1) 塗裝車架製作 (2)塗裝色管製作 (3) 塗裝車架修補 (4)補土車架製作 (5) 塗裝色管退漆 2.人格特質需求 (1)認真細心 (2)工作態度積極 3.其他條件 (1)塗裝相關經驗至少1年以上者佳 (2)可配合調度廠區 (3)可爬樓梯、依工作區域配戴防護具