中美矽晶集團關係企業_弘潔科技股份有限公司
Open positions
資深業務工程師／高級業務工程師_行銷部 營業課 ( 台南科工區 )
1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持(如：顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討、回報進度
( 台積20駐廠 ) 助理工程師_行銷部 產品應用課
【通過試用期後保障調薪2,000元】 1.派駐台積電新竹20廠。 2.協助機台日常保養及清潔。 3.物品裝箱點檢與出貨搬運作業。 4.須穿全套無塵服。 5.協助處理並解決客戶問題。 6.其他主管交辦事項。
( 楠梓科學園區駐廠 ) 助理工程師_行銷部 產品應用課
【通過試用期後保障調薪2,000元】 1. 派駐台積電南科22廠。 2.協助機台日常保養及清潔。 3.物品裝箱點檢與出貨搬運作業。 4.須穿全套無塵服。 5.協助處理並解決客戶問題。 6.其他主管交辦事項。
助理管理師 ( 夜班 ) _行銷部 客服課
1.夜間重大異常處理，夜間20:00-24:00 2.協助處理並解決客戶問題 3.其他主管交辦事項
組長 ( 早班 )_資材部 物管課
【新人就任獎金】 到職日2026.01.01~2026.12.31之新進員工 到職滿半年發放7,500元就任獎金， 到職滿一年再發放7,500元就任獎金， 共可獲得15,000元就任獎金。 【通過試用期後保障調薪2,000元】 1、出貨追蹤。 2、工件收貨對點。 3、人員調度/排班安排 4、SOP撰寫/人員教育訓練 5、各類表單維護。 6、ERP操作。 7、6S維護 8、進出貨單彙整及上傳作業
高級物管員 ( 早班 )_資材部 物管課
【新人就任獎金】 到職日2026.01.01~2026.12.31之新進員工 到職滿半年發放7,500元就任獎金， 到職滿一年再發放7,500元就任獎金， 共可獲得15,000元就任獎金。 【通過試用期後保障調薪2,000元】 1、出貨追蹤。 2、工件收貨對點。 3、裝箱作業。 4、進出貨表單彙整及上傳作業。 5、各類表單維護。 6、ERP操作。 7、6S維護
助理工程師 ( 常日班 ) _資材部 生管課
1.進/出貨管理 2.生產排程管理 3.料件標準工時計算與工時資料庫建立 4.進度跟催/追蹤 5.跨部門協調 6.主管交辦事項
廠務工程師 / 助理工程師（常日班）_廠務部
1.負責廠務各項系統運轉維護管理及工程改善，提供穩定的維護工作(水電特殊氣體、空調、廢純軟水處理) 2.巡查及維護整廠廠房設施，保養及維修廠房設備 3.廠務系統品質/供應量穩定供應 4.日常管理要項執行工廠機械設備、工作環境維護等 5.文書相關處理及報表製作
會計管理師 ( 常日班 )_財務部
1、負責固定資產新增維護及折舊與攤提相關月結帳務作業。 2、審核應付帳款的請款資料，辦理進貨及費用立帳、傳票編製及應付款項管理。 3、辦理營業稅進銷項資料核對、申報及相關稅務資料整理。 4、配合月結、年度結帳及各會計科目明細表之編製與核對。 5、配合會計師財務報表查核及稅務查核，準備相關帳務資料與憑證。
經理 / 副理 ( 常日班 )_稽核室
1. 內部控制制度之查核與改善建議。 2. 年度稽核計劃或專案稽核作業之訂定及執行。 3. 覆核各單位內部控制制度自行評估執行情形。 4. 提供 ERP 導入之內部控制建議。 5. 執行董事交辦事項，或董事會指定之專案查核。 6. 協助公司各單法令遵循之自檢作業。 7. 協助內控文件盤點並提供流程改善建議。 8. 外稽查核聯絡及協助之窗口。 9. 董事會/股東會辦理之協助。 10. 合約及用印審閱建議。
財務管理師 / 副管理師 ( 常日班 )_財務部
1.應收付帳款相關作業 2.銀行往來、資金預估及調度 3.子公司帳務審核 4.配合ERP導入 5.配合年度會計師財稅簽 6.其他主管交辦事宜
【每月另加500~4,000元特殊作業津貼!!!】高級技術員 ( 早班 )_洗淨部 洗淨生產課
【新人就任獎金】 到職日2026.01.01~2026.12.31之新進員工 到職滿半年發放7,500元就任獎金， 到職滿一年再發放7,500元就任獎金， 共可獲得15,000元就任獎金。 【通過試用期後保障調薪2,000元】 1.量產品的進度追蹤回報給主管 2.清洗工作/操作乾冰機/水砂機/高壓水機等設備/包裝作業 3.異常回報 4.主管交代事項
【每月另加1,000元~3,000元特殊作業津貼!!!】技術員 ( 早班 ) _熔射部 熔射生產課
【新人就任獎金】 到職日2026.01.01~2026.12.31之新進員工 到職滿半年發放7,500元就任獎金， 到職滿一年再發放7,500元就任獎金， 共可獲得15,000元就任獎金。 1.熔射部品遮護生產作業 2.熔射部品前置生產作業 3.熔射部品修整生產作業 4.熔射部品噴砂生產作業
高級品檢員 ( 常日班 )_品保部 品保課
【新人就任獎金】 到職日2026.01.01~2026.12.31之新進員工 到職滿半年發放7,500元就任獎金， 到職滿一年再發放7,500元就任獎金， 共可獲得15,000元就任獎金。 【通過試用期後保障調薪2,000元】 1.化學品滴定檢測 2.儀器檢驗(內校) 3.環境檢測 4.進料檢驗 5.文件整理歸檔 6.其他主管交辦事項
管理師_行銷部 客服課(台南科工區)
TSMC、Non TSMC 1.處理重大異常、出貨ECOA範本問題 2.服務報表更新/維護 3.TSMC銷帳請款作業 4.銷貨調整申請、折讓作業 5.協助業務處理與彙整資料 6.其他主管交代辦事項
副工程師 ( 常日班 )_技術部系統分析課
1.ERP系統管理 2.行政文書處理 3.倉儲管理 4.其他主管交辦事宜
助理工程師 ( 早班 )_品保部 檢驗管制課
【新人就任獎金】 到職日2026.01.01~2026.12.31之新進員工 到職滿半年發放7,500元就任獎金， 到職滿一年再發放7,500元就任獎金， 共可獲得15,000元就任獎金。 1.處理IQC每日異常品檢驗(Loading in WIP/異常紀錄) 2.處理FQC每日出貨檢驗/ECOA OOS紀錄 3.處理扣貨後的異常回復進度追蹤及領出工件進行解扣及後下一站作業 4.需長期配合假日輪流值班
副工程師 ( 常日班 )_品保部 檢驗管制課
1.處理異常分析及撰寫報告 2.撰寫及修改作業指導書，包含：檢驗SOP、量測SOP、出貨包裝SOP 3.撰寫製程改善培訓教材 4.處理CCTV查證，追蹤分析改善內容是否被持續的進行
副課長 ( 夜班 )_品保部 檢驗管制課
1.IQC/QC1/QC2/FQC各站人員管理 2.IQC/QC1/QC2/FQC各站作業手法訂定及培訓 3.IQC/QC1/QC2/FQC各站品質檢驗把關與製作異常分析報告 4.提案改善_協助人員於各站點的檢驗效率提升及檢驗品質提升 5.管理人數約30人(約有3/4為菲律賓籍)
高級業務工程師_行銷部 營業課
1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持(如：顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討、回報進度