中美矽晶集團關係企業_弘潔科技股份有限公司
Open positions
軟體工程師 ( 常日班 )_技術部
1.MIS系統之開發與維護 2.協助廠內解決軟硬體問題 3.新竹廠資料庫管理與維護 4.與廠商進行專案溝通協調 5.主管交辦事項完成 6.ERP系統維護
高級品檢員 ( 早班 )_品保部 檢驗管制課
【新人就任獎金】 到職日2026.01.01~2026.12.31之新進員工 到職滿半年發放7,500元就任獎金， 到職滿一年再發放7,500元就任獎金， 共可獲得15,000元就任獎金。 【通過試用期後保障調薪2,000元】 工作內容: 1. 工件進貨檢驗。 2. 儀器量測作業。 3. 工件量測記錄建檔。 4. 異常拍照與紀錄。 5. 出貨資料上傳作業。
高級品檢員 ( 小夜班 )_品保部 檢驗管制課
【新人就任獎金】 到職日2026.01.01~2026.12.31之新進員工 到職滿半年發放7,500元就任獎金， 到職滿一年再發放7,500元就任獎金， 共可獲得15,000元就任獎金。 【通過試用期後保障調薪2,000元】 工作內容： 1. 工件進貨檢驗。 2. 儀器量測作業。 3. 工件量測記錄建檔。 4. 異常拍照與紀錄。 5. 出貨資料上傳作業。
高級技術員 ( 常日班 )_研發部技術發展課
【新人就任獎金】 到職日2026.01.01~2026.12.31之新進員工 到職滿半年發放7,500元就任獎金， 到職滿一年再發放7,500元就任獎金， 共可獲得15,000元就任獎金。 【通過試用期後保障調薪2,000元】 1.研究開發 2.製程改善 3.檢驗分析
助理管理師 ( 常日班 ) _資材部 倉管課
【新人就任獎金】 到職日2026.01.01~2026.12.31之新進員工 到職滿半年發放7,500元就任獎金， 到職滿一年再發放7,500元就任獎金， 共可獲得15,000元就任獎金。 1.原、物料、耗材掌控庫存及協調進出庫 2.系統帳務資料維護 3.定期盤點及6S管理 4.庫房儲位規劃及事務管理 5.工程發包、規劃、管理作業 6.請購、發票及其他憑證進出管理作業 7.每月庫存彙報資訊管理
課長 / 副理 ( 常日班 )_行銷部 運務課
1.車隊與調度管理 2.外包運力與承攬商管理 3.跨部門與運務系統對接 4.主管交辦事項
物流專員/大貨車司機 ( 常日班 )_行銷部 運務課
【通過試用期後保障調薪3,000元】 1. 貨物收送作業 2. 表單填寫 3. 協助處理並解決客戶問題 4. 主管交辦事項
高級物管員 ( 中班 )_資材部 物管課
【新人就任獎金】 到職日2026.01.01~2026.12.31之新進員工 到職滿半年發放7,500元就任獎金， 到職滿一年再發放7,500元就任獎金， 共可獲得15,000元就任獎金。 【通過試用期後保障調薪2,000元】 1.出貨追蹤 2.工作收貨對點 3.裝箱作業 4.進出貨表單彙整及上傳作業 5.各類表單維護 6.ERP操作 7.6S維護
高級物管員 ( 夜班 )_資材部 物管課
【新人就任獎金】 到職日2026.01.01~2026.12.31之新進員工 到職滿半年發放7,500元就任獎金， 到職滿一年再發放7,500元就任獎金， 共可獲得15,000元就任獎金。 【通過試用期後保障調薪2,000元】 1.出貨追蹤 2.工作收貨對點 3.裝箱作業 4.進出貨表單彙整及上傳作業 5.各類表單維護 6.ERP操作 7.6S維護
助理工程師（常日班）_品保部 量測分析課
【新人就任獎金】 到職日2026.01.01~2026.12.31之新進員工 到職滿半年發放7,500元就任獎金， 到職滿一年再發放7,500元就任獎金， 共可獲得15,000元就任獎金。 【無經驗可培訓】 1.量測項目執行(評估案、特殊量測、客訴分析) 2.量測報告撰寫 3.異常回饋與通報 4.假日值班(每月約1次) 5.其他主管交辦事項
工程師（常日班）_品保部 量測分析課
【新人就任獎金】 到職日2026.01.01~2026.12.31之新進員工 到職滿半年發放7,500元就任獎金， 到職滿一年再發放7,500元就任獎金， 共可獲得15,000元就任獎金。 【無經驗可培訓】 1.對應業務需求(評估案、特殊量測、客訴分析)量測項目規劃 2.生產排程與追蹤 3.報告審核 4.人員管理(一般英文聽說)/教育訓練 5.其他主管交辦事項 6.培訓後願意配合調派到新廠獨立作業(10分鐘以內車程)
副工程師（常日班）_品保部 量測分析課
【新人就任獎金】 到職日2026.01.01~2026.12.31之新進員工 到職滿半年發放7,500元就任獎金， 到職滿一年再發放7,500元就任獎金， 共可獲得15,000元就任獎金。 【無經驗可培訓】 1.量測項目執行(評估案、特殊量測、客訴分析) 2.量測報告撰寫 3.異常回饋與通報 4.量測儀器維護與開發新量測方法與撰寫SOP 5.評估新量測儀器 6.假日值班(每月約1次) 7.其他主管交辦事項
高級品檢員 ( 早班 )_品保部 檢驗管制課 ( 台南科工區 )
【新人就任獎金】 到職日2026.01.01~2026.12.31之新進員工 到職滿半年發放7,500元就任獎金， 到職滿一年再發放7,500元就任獎金， 共可獲得15,000元就任獎金。 【通過試用期後保障調薪2,000元】 工作內容： 1. 工件進貨檢驗。 2. 儀器量測作業。 3. 工件量測記錄建檔。 4. 異常拍照與紀錄。 5. 出貨資料上傳作業。
【每月另加4,000元特殊作業津貼!!!】 高級技術員( 早班 ) _洗淨部 洗淨生產課 ( 台南科工區 )
【新人就任獎金】 到職日2026.01.01~2026.12.31之新進員工 到職滿半年發放7,500元就任獎金， 到職滿一年再發放7,500元就任獎金， 共可獲得15,000元就任獎金。 【通過試用期後保障調薪2,000元】 工作內容： 1.量產品的進度追蹤回報給主管 2.清洗工作/操作乾冰機/水砂機/高壓水機等設備/包裝作業 3.異常回報 4.主管交代事項
高級品檢員 ( 常日班 )_品保部 品保課 ( 台南科工區 )
【新人就任獎金】 到職日2026.01.01~2026.12.31之新進員工 到職滿半年發放7,500元就任獎金， 到職滿一年再發放7,500元就任獎金， 共可獲得15,000元就任獎金。 【通過試用期後保障調薪2,000元】 1.無塵室、潔淨室環境量測 2.滴定檢測 3.協助內校作業 4.進料檢驗(清點、取樣、檢測、報告、系統填單) 5.資料填寫、掃瞄及歸檔 6.主管交辦事項
【每月另加1,000元~3,000元特殊作業津貼!!!】高級技術員 ( 早班 )_熔射部 熔射生產課 ( 台南科工區 )
【新人就任獎金】 到職日2026.01.01~2026.12.31之新進員工 到職滿半年發放7,500元就任獎金， 到職滿一年再發放7,500元就任獎金， 共可獲得15,000元就任獎金。 【通過試用期後保障調薪2,000元】 1.熔射部品遮護生產作業 2.熔射部品前置生產作業
高級品檢員 ( 小中班 )_品保部 檢驗管制課 ( 台南科工區 )
【新人就任獎金】 到職日2026.01.01~2026.12.31之新進員工 到職滿半年發放7,500元就任獎金， 到職滿一年再發放7,500元就任獎金， 共可獲得15,000元就任獎金。 工作內容： 1. 工件進貨檢驗，儀器測量紀錄，建檔，出貨資料上傳。 2. 異常拍照與紀錄。 3. 主管交辦事項。
高級品檢員 ( 小夜班 )_品保部 檢驗管制課 ( 台南科工區 )
【新人就任獎金】 到職日2026.01.01~2026.12.31之新進員工 到職滿半年發放7,500元就任獎金， 到職滿一年再發放7,500元就任獎金， 共可獲得15,000元就任獎金。 【通過試用期後保障調薪2,000元】 工作內容： 1. 工件進貨檢驗。 2. 儀器量測作業。 3. 工件量測記錄建檔。 4. 異常拍照與紀錄。 5. 出貨資料上傳作業。
物流專員/大貨車司機 ( 常日班 )_行銷部 運務課 ( 台南科工區 )
【通過試用期後保障調薪3,000元】 1. 貨物收送作業 2. 表單填寫 3. 協助處理並解決客戶問題 4. 主管交辦事項
高級物管員 ( 小夜班 )_資材部 物管課 ( 台南科工區 )
【新人就任獎金】 到職日2026.01.01~2026.12.31之新進員工 到職滿半年發放7,500元就任獎金， 到職滿一年再發放7,500元就任獎金， 共可獲得15,000元就任獎金。 【通過試用期後保障調薪2,000元】 工作內容： 1、生管作業。 2、工件進貨點檢。 3、進出貨表單彙整及上傳作業。