中美矽晶集團關係企業_弘潔科技股份有限公司
Open positions
【每月另加500~4,000元特殊作業津貼!!!】高級技術員 ( 早班 )_洗淨部 洗淨生產課
【新人就任獎金】 到職日2026.01.01~2026.12.31之新進員工 到職滿半年發放7,500元就任獎金， 到職滿一年再發放7,500元就任獎金， 共可獲得15,000元就任獎金。 【通過試用期後保障調薪2,000元】 1.量產品的進度追蹤回報給主管 2.清洗工作/操作乾冰機/水砂機/高壓水機等設備/包裝作業 3.異常回報 4.主管交代事項
【每月另加1,000元~3,000元特殊作業津貼!!!】技術員 ( 早班 ) _熔射部 熔射生產課
【新人就任獎金】 到職日2026.01.01~2026.12.31之新進員工 到職滿半年發放7,500元就任獎金， 到職滿一年再發放7,500元就任獎金， 共可獲得15,000元就任獎金。 1.熔射部品遮護生產作業 2.熔射部品前置生產作業 3.熔射部品修整生產作業 4.熔射部品噴砂生產作業
高級品檢員 ( 常日班 )_品保部 品保課
【新人就任獎金】 到職日2026.01.01~2026.12.31之新進員工 到職滿半年發放7,500元就任獎金， 到職滿一年再發放7,500元就任獎金， 共可獲得15,000元就任獎金。 【通過試用期後保障調薪2,000元】 1.化學品滴定檢測 2.儀器檢驗(內校) 3.環境檢測 4.進料檢驗 5.文件整理歸檔 6.其他主管交辦事項
助理工程師 ( 早班 )_品保部 檢驗管制課
【新人就任獎金】 到職日2026.01.01~2026.12.31之新進員工 到職滿半年發放7,500元就任獎金， 到職滿一年再發放7,500元就任獎金， 共可獲得15,000元就任獎金。 1.處理IQC每日異常品檢驗(Loading in WIP/異常紀錄) 2.處理FQC每日出貨檢驗/ECOA OOS紀錄 3.處理扣貨後的異常回復進度追蹤及領出工件進行解扣及後下一站作業 4.需長期配合假日輪流值班
副工程師 ( 常日班 )_品保部 檢驗管制課
1.處理異常分析及撰寫報告 2.撰寫及修改作業指導書，包含：檢驗SOP、量測SOP、出貨包裝SOP 3.撰寫製程改善培訓教材 4.處理CCTV查證，追蹤分析改善內容是否被持續的進行
副課長 ( 夜班 )_品保部 檢驗管制課
1.IQC/QC1/QC2/FQC各站人員管理 2.IQC/QC1/QC2/FQC各站作業手法訂定及培訓 3.IQC/QC1/QC2/FQC各站品質檢驗把關與製作異常分析報告 4.提案改善_協助人員於各站點的檢驗效率提升及檢驗品質提升 5.管理人數約30人(約有3/4為菲律賓籍)
高級品檢員 ( 早班 )_品保部 檢驗管制課
【新人就任獎金】 到職日2026.01.01~2026.12.31之新進員工 到職滿半年發放7,500元就任獎金， 到職滿一年再發放7,500元就任獎金， 共可獲得15,000元就任獎金。 【通過試用期後保障調薪2,000元】 工作內容: 1. 工件進貨檢驗。 2. 儀器量測作業。 3. 工件量測記錄建檔。 4. 異常拍照與紀錄。 5. 出貨資料上傳作業。
高級品檢員 ( 小夜班 )_品保部 檢驗管制課
【新人就任獎金】 到職日2026.01.01~2026.12.31之新進員工 到職滿半年發放7,500元就任獎金， 到職滿一年再發放7,500元就任獎金， 共可獲得15,000元就任獎金。 【通過試用期後保障調薪2,000元】 工作內容： 1. 工件進貨檢驗。 2. 儀器量測作業。 3. 工件量測記錄建檔。 4. 異常拍照與紀錄。 5. 出貨資料上傳作業。
高級技術員 ( 常日班 )_研發部技術發展課
【新人就任獎金】 到職日2026.01.01~2026.12.31之新進員工 到職滿半年發放7,500元就任獎金， 到職滿一年再發放7,500元就任獎金， 共可獲得15,000元就任獎金。 【通過試用期後保障調薪2,000元】 1.研究開發 2.製程改善 3.檢驗分析
助理工程師（常日班）_品保部 量測分析課
【新人就任獎金】 到職日2026.01.01~2026.12.31之新進員工 到職滿半年發放7,500元就任獎金， 到職滿一年再發放7,500元就任獎金， 共可獲得15,000元就任獎金。 【無經驗可培訓】 1.量測項目執行(評估案、特殊量測、客訴分析) 2.量測報告撰寫 3.異常回饋與通報 4.假日值班(每月約1次) 5.其他主管交辦事項
工程師（常日班）_品保部 量測分析課
【新人就任獎金】 到職日2026.01.01~2026.12.31之新進員工 到職滿半年發放7,500元就任獎金， 到職滿一年再發放7,500元就任獎金， 共可獲得15,000元就任獎金。 【無經驗可培訓】 1.對應業務需求(評估案、特殊量測、客訴分析)量測項目規劃 2.生產排程與追蹤 3.報告審核 4.人員管理(一般英文聽說)/教育訓練 5.其他主管交辦事項 6.培訓後願意配合調派到新廠獨立作業(10分鐘以內車程)
副工程師（常日班）_品保部 量測分析課
【新人就任獎金】 到職日2026.01.01~2026.12.31之新進員工 到職滿半年發放7,500元就任獎金， 到職滿一年再發放7,500元就任獎金， 共可獲得15,000元就任獎金。 【無經驗可培訓】 1.量測項目執行(評估案、特殊量測、客訴分析) 2.量測報告撰寫 3.異常回饋與通報 4.量測儀器維護與開發新量測方法與撰寫SOP 5.評估新量測儀器 6.假日值班(每月約1次) 7.其他主管交辦事項
高級品檢員 ( 早班 )_品保部 檢驗管制課 ( 台南科工區 )
【新人就任獎金】 到職日2026.01.01~2026.12.31之新進員工 到職滿半年發放7,500元就任獎金， 到職滿一年再發放7,500元就任獎金， 共可獲得15,000元就任獎金。 【通過試用期後保障調薪2,000元】 工作內容： 1. 工件進貨檢驗。 2. 儀器量測作業。 3. 工件量測記錄建檔。 4. 異常拍照與紀錄。 5. 出貨資料上傳作業。
【每月另加4,000元特殊作業津貼!!!】 高級技術員( 早班 ) _洗淨部 洗淨生產課 ( 台南科工區 )
【新人就任獎金】 到職日2026.01.01~2026.12.31之新進員工 到職滿半年發放7,500元就任獎金， 到職滿一年再發放7,500元就任獎金， 共可獲得15,000元就任獎金。 【通過試用期後保障調薪2,000元】 工作內容： 1.量產品的進度追蹤回報給主管 2.清洗工作/操作乾冰機/水砂機/高壓水機等設備/包裝作業 3.異常回報 4.主管交代事項
高級品檢員 ( 常日班 )_品保部 品保課 ( 台南科工區 )
【新人就任獎金】 到職日2026.01.01~2026.12.31之新進員工 到職滿半年發放7,500元就任獎金， 到職滿一年再發放7,500元就任獎金， 共可獲得15,000元就任獎金。 【通過試用期後保障調薪2,000元】 1.無塵室、潔淨室環境量測 2.滴定檢測 3.協助內校作業 4.進料檢驗(清點、取樣、檢測、報告、系統填單) 5.資料填寫、掃瞄及歸檔 6.主管交辦事項
【每月另加1,000元~3,000元特殊作業津貼!!!】高級技術員 ( 早班 )_熔射部 熔射生產課 ( 台南科工區 )
【新人就任獎金】 到職日2026.01.01~2026.12.31之新進員工 到職滿半年發放7,500元就任獎金， 到職滿一年再發放7,500元就任獎金， 共可獲得15,000元就任獎金。 【通過試用期後保障調薪2,000元】 1.熔射部品遮護生產作業 2.熔射部品前置生產作業
高級品檢員 ( 小中班 )_品保部 檢驗管制課 ( 台南科工區 )
【新人就任獎金】 到職日2026.01.01~2026.12.31之新進員工 到職滿半年發放7,500元就任獎金， 到職滿一年再發放7,500元就任獎金， 共可獲得15,000元就任獎金。 工作內容： 1. 工件進貨檢驗，儀器測量紀錄，建檔，出貨資料上傳。 2. 異常拍照與紀錄。 3. 主管交辦事項。
高級品檢員 ( 小夜班 )_品保部 檢驗管制課 ( 台南科工區 )
【新人就任獎金】 到職日2026.01.01~2026.12.31之新進員工 到職滿半年發放7,500元就任獎金， 到職滿一年再發放7,500元就任獎金， 共可獲得15,000元就任獎金。 【通過試用期後保障調薪2,000元】 工作內容： 1. 工件進貨檢驗。 2. 儀器量測作業。 3. 工件量測記錄建檔。 4. 異常拍照與紀錄。 5. 出貨資料上傳作業。
副理／經理＿品保部（台南科工區）
1. 檢驗管制課：IQC/QC1/QC2/FQC handling，各站點系統改善與精進，提升產線人員品質觀念與把關。 2. 量測分析課：QC1產線量測training，特殊品/評估案/量測品/客訴案/高階量測/新品加工尺寸量測分析/量測機台保養與trouble-shooting 3. 文管中心：DCC文件查審簽核/機台內外校紀錄/新品工件建檔/WIP系統資料更新 4.…
工程師 ( 常日班 )_品保部 品保課（台南科工區）
【新人就任獎金】 到職日2026.01.01~2026.12.31之新進員工 到職滿半年發放7,500元就任獎金， 到職滿一年再發放7,500元就任獎金， 共可獲得15,000元就任獎金。 1.供應商管理及客訴問題協助處理。 2.6S稽核及矯正處理作業追蹤和改善。 3.第三方驗證稽核作業之維護。 4.客戶稽核作業之維護及改善。 5.稽核缺失改善及追蹤。 6.文件管理制/修/廢之文書管理作業。 7.WIP系統資料建檔作業及問題解決。…