中山家餐飲股份有限公司
Open positions
【總部後勤】人資招募/考勤主管
【職務目標】 達成店鋪招募目標 熟稔各招募平台、招募技能、優化招募成效 薪資制度優化、系統導入 建立並優化完整組織架構 政策推行、員工關懷、熟悉法令、爭議調解 建教合作、外聘招募合作 部門作業管理、目標達成 考勤及薪資處理 入職、職調、離職流程處理
【總部後勤】人事/行政專員
【職務概述】 本工作包含了基礎公司行政庶務、及部分人事部行政基礎工作 可於瞭解原有職能、做進一步職務安排。 【職務內容】 各項內部庶務處理 請款、合約流程處理 人員到離職、升遷流程處理、資料維護、保險相關作業 考勤、差勤結算流程完成 例行報表維護更新 人資系統操作 熟悉勞資法令、勞資爭議調解、其他主管交辦執行
【總部後勤】採購專員/部門主管
【工作範疇】 協助生產排程，店鋪、央廚訂貨單開立與跟催 執行ERP作業，優化系統 ，熟「聯合系統」尤佳 對帳、結帳、成本流程完成、店鋪管理報表製作 例行盤點稽核、盤點管理 物料管理、食材、用品、詢比議價採購管理 配合現場營運，完成主管交辦事項 【薪資升遷】 專員底薪 32,000 起，依經驗做調整 具經驗者可評估從資深、主管職務安排 每 3 ~ 6 個月進行一次職務檢核與升遷評估 中高階主管職位需求穩定，發展空間明確
【總部後勤】品牌客服行銷專員
品牌客服行銷兼具設計者加分，薪資可談空間大，依照面談結果做工作安排。 【客服】占比50% 官方平台客服回覆（含 FB、IG、Line@、Google 商家與各大評論平台） 處理顧客留言、私訊、預約及相關問題諮詢 顧客滿意度維護、客訴初步應對與意見彙整反饋 【企劃】占比25% 協助年度行銷計畫訂定，並執行 協助每月餐廳活動、例行活動提案、執行 協助媒體聯繫、文案撰寫、合作案接洽處理 主管交辦事項執行 【設計】占比25%…
【總部後勤】品牌企劃主管 (台北/台中)
【基礎條件】 高度美學涵養基礎 充足的專業的產業領域知識 品牌文化融合下的溝通傳達 精準有溫度、不流俗套的文字運用能力 被退件千百回也不失志的堅強毅力 【主要工作內容】 推動、管理品品牌更新計畫 協助年度行銷計畫訂定，並執行 每月餐廳活動、例行活動提案、執行 媒體聯繫、文案撰寫、合作案接洽處理 公司官方平台、含網站、臉書、Line@及各大評論平台之維護更新 (若具設計能力者)店內文宣、活動文宣設計發包…
【總管理部】總經理特助
如果您已具有以下特質，或是自覺為可造之材，請與我們聯繫： -具有「企劃、廣告、公關」及「餐飲」等相關經驗背景尤佳- 一、基本條件 (一)絕對忠誠及高度共識 須對企業文化有深度共識，極度善良、忠誠、值得信任，貫徹使命 (二)高效「執行力」 極度細心、記憶力絕佳、具高度邏輯、解決問題能力、善於時間規劃掌控 (三)專才轉「通才」 既有專才，持續深化授權。 本職務之工作職務內容無特定範圍，需具備全方位之應對、學習能力…
【燒肉中山】台中店｜ 外場｜計時人員
【職務說明】 一、薪資及休假 (一)起薪：240~260元/時 (二)全勤加給：當月未請假、遲到、早退、當月正常打卡 二、排班區間 (一)平日：4~6小時，排班時段 : 早班0930-1600 / 晚班1700-2330 間 (二)假日：6~8小時，排班時段 0930-2330 間，依照現場需求作安排 三、工作內容 (一)機動：餐點收送、器具洗滌、環境維護 (二)吧台：飲品製作、甜品製作…
【燒肉中山】台中店｜ 內場｜計時人員
【職務說明】 一、薪資及休假 (一)試用起薪：240~260元/時 (二)全勤加給：全勤加給：當月未請假、遲到、早退、當月正常打卡 二、排班區間 (一)平日：4~6小時，排班時段1100-2300 間，依照現場需求作安排 (二)假日：6~8小時，排班時段1100-2330 間，依照現場需求作安排 三、工作內容 (一)沙拉冷菜備製，餐點調味出餐 (二)餐點備製，熱食烹調出餐 (三)高價生鮮食材，修切處理 四、需求條件…