仲信資產管理股份有限公司
Open positions
組織擴編：行政專員
1.對帳作業及報表 2.行政文件處理及建檔 3.主管交辦事務 【完整培訓機制與 10,000 元新人破關獎勵】 因本公司產業具備特殊專業性，為協助您平穩度過學習曲線，本職務設有六個月（分為兩階段）的新人培育期。只要按部就班學習並通過考核，公司將給予實質財務回饋： 第一階段（入職滿 3 個月）：完成基礎流程學習，考核通過即發放 5,000 元獎勵。 第二階段（入職滿 6 個月）：能獨立執行例行作業，期滿考核通過再發放 5,000…
組織擴編：客服行政專員
一、配合業主提供各項報表、資訊及相關行政作業 二、外部業主與內部同仁間溝通協調角色 【完整培訓機制與 10,000 元新人破關獎勵】 因本公司產業具備特殊專業性，為協助您平穩度過學習曲線，本職務設有六個月（分為兩階段）的新人培育期。只要按部就班學習並通過考核，公司將給予實質財務回饋： 第一階段（入職滿 3 個月）：完成基礎流程學習，考核通過即發放 5,000 元獎勵。 第二階段（入職滿 6…
組織擴編：法務專員
撰狀、開庭、閱卷、提供法律意見等 【完整培訓機制與 10,000 元新人破關獎勵】 因本公司產業具備特殊專業性，為協助您平穩度過學習曲線，本職務設有六個月（分為兩階段）的新人培育期。只要按部就班學習並通過考核，公司將給予實質財務回饋： 第一階段（入職滿 3 個月）：完成基礎流程學習，考核通過即發放 5,000 元獎勵。 第二階段（入職滿 6 個月）：能獨立執行例行作業，期滿考核通過再發放 5,000 元獎勵。…
文管行政專員
一、每日法院公文建檔掃描 二、債權文件管理(建檔、掃描、調件、歸卷) 三、合作業主行政事務處理 四、主管交辦事項 【完整培訓機制與 10,000 元新人破關獎勵】 因本公司產業具備特殊專業性，為協助您平穩度過學習曲線，本職務設有六個月（分為兩階段）的新人培育期。只要按部就班學習並通過考核，公司將給予實質財務回饋： 第一階段（入職滿 3 個月）：完成基礎流程學習，考核通過即發放 5,000 元獎勵。 第二階段（入職滿 6…
組織擴編：稽核專員
一、接待銀行機構以外稽查業務 二、準備銀行機構以外所需稽核資料 三、執行和規劃內部自行查核事務 【完整培訓機制與 10,000 元新人破關獎勵】 因本公司產業具備特殊專業性，為協助您平穩度過學習曲線，本職務設有六個月（分為兩階段）的新人培育期。只要按部就班學習並通過考核，公司將給予實質財務回饋： 第一階段（入職滿 3 個月）：完成基礎流程學習，考核通過即發放 5,000 元獎勵。 第二階段（入職滿 6…
組織擴編：稽核襄理
一、接待金融機構稽查業務 二、準備稽核前所需資料 三、執行和規劃內部自行查核事務 四、年度ISO9001及ISO27001證書接受認證公司續評或換證稽核。 【完整培訓機制與 10,000 元新人破關獎勵】 因本公司產業具備特殊專業性，為協助您平穩度過學習曲線，本職務設有六個月（分為兩階段）的新人培育期。只要按部就班學習並通過考核，公司將給予實質財務回饋： 第一階段（入職滿 3 個月）：完成基礎流程學習，考核通過即發放 5,000…
法務計時助理(需求：6個月)
一、書狀紙本及卷宗整理 二、法務費用請款作業