【08】SRE

仕事概要

■ポジションの概要
Antwayは、手料理サブスク「Tsukulio ツクリオ（旧つくりおき.jp）」を主事業とするD2Cベンチャーです。
　「あらゆる家庭から義務をなくす」
義務から解放され、誰もが機会をつかめる世界を。テクノロジーと企画の力で未来を創る組織を率いるメンバーを募集します。

私たちのサービスは、毎日多くのご家庭の食卓を支える「食のインフラ」です。システムの信頼性は、お客様の生活に直結します。だからこそ、スケーラブルで安定した基盤づくりが不可欠です。
現在、複数プロダクトを並行開発・運用する中で、開発スピードを維持しながら信頼性を高めるため、初のSREポジションとして参画いただける方を募集します。レガシーシステムの置き換えではなく、0→1で理想的な運用基盤を設計・構築できる環境です。
2025年には海外展開も加速し、グローバルなインフラ設計にも挑戦できます。社長自身も元エンジニアで、技術的な提案や挑戦が歓迎される文化です。
インフラエンジニア・SREとしての経験をもとに、SREの専門性をより高めていくキャリアパスを築いていただけます。

■業務内容
システムアーキテクト部（SA部）に所属し、ご自身の興味や関心に応じて以下の業務に携わっていただきます。
・信頼性向上
・インフラアーキテクチャの設計・構築・改善
・可観測性基盤の構築・運用
・デプロイパイプライン・CI/CDの改善
・セキュリティ運用支援
・開発チームとの協働を通じた課題解決


■入社後に期待するマイルストーン
【3ヶ月〜半年】
現行システム・運用体制・課題のキャッチアップ
監視・アラート基盤の改善、インパクトの高い課題への対応
【半年〜1年】
インフラリアーキテクチャの設計・実装リード
SLI/SLO運用の確立、可観測性基盤の構築
インシデント対応フローやDisaster Recoveryなどの整備
【1年以降】
複数プロダクト横断での信頼性基盤の標準化
SREチームの立ち上げ、メンバー育成
海外展開を見据えたグローバルインフラ設計

■活躍いただける方
・ゼロベースで理想的な運用基盤を作り上げたい
・自律的に優先順位をつけて動き、課題を積極的に発見・解決に取り組みたい
・ドキュメント化・ナレッジ共有を重視し、チームの成長に貢献したい
・チームで学び合いながらスキルを伸ばしたい
・技術選定や設計にも関わりたい
・「誰かの生活を支える」サービスのインフラを担うことにやりがいを感じる


■技術スタック
フロントエンド： Vue, Nuxt.js, React, Next.js
バックエンド： TypeScript
インフラ： GCP、Firebase
テスト： Jest、Playwright
CI/CD： GitHub Actions、Terraform
AI： Claude Code、Gemini、ChatGPT、Cursor
その他： GitHub、Slack、Notion、draw.io

■働き方
フレックス＆リモート可のハイブリッドワークを採用しています。
4半期に1度程度あるキックオフは出社必須で、それ以外は個人が生産性高い働き方を自発的に選択可能です。

■参考情報
・【楠木建が問う フードテックの未来】美味しい手料理が届く仕組み／シンガポールに上陸／優れた戦略の条件とは
https://www.youtube.com/watch?v=dvds_Kily2c
・日本発の食文化を世界へ──Antwayが挑む「Tsuklio」グローバル展開のリアル
https://note.com/antway/n/n97806e3364b1
・Antwayエンジニアになるべき3つの理由（代表 前島）
https://note.com/antway/n/nea6ff8d2f7a1
・リアルプロダクトを動かす技術｜バリューチェーン全体を支えるシステムアーキテクト部
https://note.com/antway/n/n9ce87016f5d3
・Antway Engineering 採用ページ
https://careers.antway.co.jp/work/engineers
・テックブログ
https://zenn.dev/p/antway

必須スキル

■ポジションの概要
Antwayは、手料理サブスク「Tsukulio ツクリオ（旧つくりおき.jp）」を主事業とするD2Cベンチャーです。
　「あらゆる家庭から義務をなくす」
義務から解放され、誰もが機会をつかめる世界を。テクノロジーと企画の力で未来を創る組織を率いるメンバーを募集します。

私たちのサービスは、毎日多くのご家庭の食卓を支える「食のインフラ」です。システムの信頼性は、お客様の生活に直結します。だからこそ、スケーラブルで安定した基盤づくりが不可欠です。
現在、複数プロダクトを並行開発・運用する中で、開発スピードを維持しながら信頼性を高めるため、初のSREポジションとして参画いただける方を募集します。レガシーシステムの置き換えではなく、0→1で理想的な運用基盤を設計・構築できる環境です。
2025年には海外展開も加速し、グローバルなインフラ設計にも挑戦できます。社長自身も元エンジニアで、技術的な提案や挑戦が歓迎される文化です。
インフラエンジニア・SREとしての経験をもとに、SREの専門性をより高めていくキャリアパスを築いていただけます。

■業務内容
システムアーキテクト部（SA部）に所属し、ご自身の興味や関心に応じて以下の業務に携わっていただきます。
・信頼性向上
・インフラアーキテクチャの設計・構築・改善
・可観測性基盤の構築・運用
・デプロイパイプライン・CI/CDの改善
・セキュリティ運用支援
・開発チームとの協働を通じた課題解決


■入社後に期待するマイルストーン
【3ヶ月〜半年】
現行システム・運用体制・課題のキャッチアップ
監視・アラート基盤の改善、インパクトの高い課題への対応
【半年〜1年】
インフラリアーキテクチャの設計・実装リード
SLI/SLO運用の確立、可観測性基盤の構築
インシデント対応フローやDisaster Recoveryなどの整備
【1年以降】
複数プロダクト横断での信頼性基盤の標準化
SREチームの立ち上げ、メンバー育成
海外展開を見据えたグローバルインフラ設計

■活躍いただける方
・ゼロベースで理想的な運用基盤を作り上げたい
・自律的に優先順位をつけて動き、課題を積極的に発見・解決に取り組みたい
・ドキュメント化・ナレッジ共有を重視し、チームの成長に貢献したい
・チームで学び合いながらスキルを伸ばしたい
・技術選定や設計にも関わりたい
・「誰かの生活を支える」サービスのインフラを担うことにやりがいを感じる


■技術スタック
フロントエンド： Vue, Nuxt.js, React, Next.js
バックエンド： TypeScript
インフラ： GCP、Firebase
テスト： Jest、Playwright
CI/CD： GitHub Actions、Terraform
AI： Claude Code、Gemini、ChatGPT、Cursor
その他： GitHub、Slack、Notion、draw.io

■働き方
フレックス＆リモート可のハイブリッドワークを採用しています。
4半期に1度程度あるキックオフは出社必須で、それ以外は個人が生産性高い働き方を自発的に選択可能です。

■参考情報
・【楠木建が問う フードテックの未来】美味しい手料理が届く仕組み／シンガポールに上陸／優れた戦略の条件とは
https://www.youtube.com/watch?v=dvds_Kily2c
・日本発の食文化を世界へ──Antwayが挑む「Tsuklio」グローバル展開のリアル
https://note.com/antway/n/n97806e3364b1
・Antwayエンジニアになるべき3つの理由（代表 前島）
https://note.com/antway/n/nea6ff8d2f7a1
・リアルプロダクトを動かす技術｜バリューチェーン全体を支えるシステムアーキテクト部
https://note.com/antway/n/n9ce87016f5d3
・Antway Engineering 採用ページ
https://careers.antway.co.jp/work/engineers
・テックブログ
https://zenn.dev/p/antway

歓迎スキル

【技術】
・SLO設計・エラーバジェット運用の実務経験
・セキュリティ運用・脆弱性対応経験
・スクリプト言語(Go/Python/TypeScript等)を用いた運用自動化経験
・品質保証(テスト自動化)に関する知見
・Firebase環境での運用経験

【ビジネス】
・ビジネス理解力があり、事業成長に貢献したい意欲のある方

求める人物像

・軌道修正・改善サイクルを回し続けることが身についている方
・能動的にスピーディーに動ける方
・担当領域にこだわらず、事業を発展させるために必要な行動がとれる方
・未知な領域や抽象的な課題に対し、向学心を持って行動を起こし、スキーム構築ができる方
・スキーム構築した後に、PDCAを回すための最適な運用体制のマネジメントができる方

応募概要

給与

・想定年収：700〜1,000万円
・月給制（給与内訳：基本給・固定残業代）
　*固定残業代は月30時間分として支給。30時間を超える時間外労働分は追加で支給
・昇給機会：1年に2回程度
・深夜残業代支給

勤務地

・東京都千代田区神田駿河台1丁目8-11　東京YWCA会館 8階
　JR「御茶ノ水駅」より徒歩4分
　東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」B1出口より徒歩4分
　東京メトロ半蔵門線・都営地下鉄新宿線・三田線「神保町駅」A5出口より徒歩8分
・受動喫煙対策：屋内全面禁煙
・転勤有無：ミッションにより他拠点の配属あり

雇用形態

正社員

勤務体系

■勤務時間
・フレックスタイム制
　*コアタイム：12:00～16:00
　*休憩時間：60分
・1日の標準労働時間：8時間
・標準的な勤務時間帯：9:00〜18:00
・リモートワーク可
　*配属部署ごとに応相談

■休日・休暇
・年間休日120日以上
・土日祝休み
・有給休暇：試用期間終了後に11日付与（当社就業規則および法令に従う）

■その他
受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
※喫煙に関する社内規定あり
・業務の変更の範囲：会社の定める業務
・就業場所の変更の範囲：その他会社が認めた場所

試用期間

あり（3か月）

福利厚生

・各種社会保険完備
・各種休暇、休職制度あり
　*産休・育休 、慶弔休暇、傷病休暇 (生理休暇含む)
・交通費4万円/月 上限支給
・副業可
・自社商品購入補助制度
・他部署交流ランチ制度
・PC貸与
・社用携帯電話付与