304_最高人事責任者候補（Chief Human Resources Officer / VP, Head of People）
Posted Updated 2
views
Description
304_最高人事責任者候補（Chief Human Resources Officer / VP, Head of People）
仕事概要
＜ミッション＞京都フュージョニアリング社の子会社であるSLE（Starlight Engine）社の最高人事責任者を募集します。
SLEの事業戦略と組織戦略を接続し、FASTプロジェクトを前進させるために必要な人と組織のあり方を設計・運用することがミッションです。採用、評価、報酬、労務、オンボーディングを個別に整えるだけでなく、SLEがどのような会社で、どのような挑戦をしており、どのような人材に参画してほしいのかを一貫したメッセージとして言語化し、採用ブランディングまで含めて形にしていただきます。経営陣と並走しながら、組織の設計者であると同時に、会社の魅力を社内外に翻訳する責任者としての役割を担っていただきます。
＜仕事内容＞
- 経営戦略に基づく人事戦略、組織戦略、人員計画の策定
- 採用方針、役割設計、等級、評価、報酬、オンボーディング等の全体設計
- 社員、役員、業務委託等を含む組織全体の最適な人材構成の設計
- 労務、制度運用、組織課題に関する方針立案と推進
- 採用広報メッセージ、候補者体験、面接設計等の一貫性ある設計
- 経営陣との組織課題整理、人材課題の可視化、意思決定支援
必須スキル
＜ミッション＞京都フュージョニアリング社の子会社であるSLE（Starlight Engine）社の最高人事責任者を募集します。
SLEの事業戦略と組織戦略を接続し、FASTプロジェクトを前進させるために必要な人と組織のあり方を設計・運用することがミッションです。採用、評価、報酬、労務、オンボーディングを個別に整えるだけでなく、SLEがどのような会社で、どのような挑戦をしており、どのような人材に参画してほしいのかを一貫したメッセージとして言語化し、採用ブランディングまで含めて形にしていただきます。経営陣と並走しながら、組織の設計者であると同時に、会社の魅力を社内外に翻訳する責任者としての役割を担っていただきます。
＜仕事内容＞
- 経営戦略に基づく人事戦略、組織戦略、人員計画の策定
- 採用方針、役割設計、等級、評価、報酬、オンボーディング等の全体設計
- 社員、役員、業務委託等を含む組織全体の最適な人材構成の設計
- 労務、制度運用、組織課題に関する方針立案と推進
- 採用広報メッセージ、候補者体験、面接設計等の一貫性ある設計
- 経営陣との組織課題整理、人材課題の可視化、意思決定支援
歓迎スキル
- ディープテックスタートアップ、エンジニアリング、プラントメーカー等、専門人材比率の高い組織における人事責任者経験- エンジニア、研究者、専門職等の採用経験
- 評価制度、報酬制度、等級制度等の再設計経験
- Employer Branding、採用広報、コーポレートブランディング等の実務経験
- 少人数組織において人事機能を立ち上げた経験
求める人物像
応募概要
給与
想定年収1200万円～1800万円（残業代30時間分/月を想定）給与形態：月給制
給与は、経験・能力・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
勤務地
東京都千代田区丸の内3-4-1 丸の内新国際ビル2F※出社できる距離に居住してのリモートワーク応相談
雇用形態
正社員勤務体系
＜勤務時間＞9時〜18時（1時間休憩あり）
＜休日＞
土曜日、日曜日、祝日
（年間休日120日以上）